Comparer CROSSMARK à Social Beat BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez CROSSMARK et chez Social Beat grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez CROSSMARK ou Social Beat. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

CROSSMARK

Social Beat

Évaluations d'employés

CROSSMARK a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Social Beat a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,1

★★★★★

(basée sur 1969 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,1

★★★★★

(basée sur 67 avis)

Les employés Social Beat ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés CROSSMARK.

Opportunités de carrière

2,6

★★★★★

Opportunités de carrière

4,3

★★★★★

Les employés Social Beat ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés CROSSMARK.

Rémunération et avantages

2,3

★★★★★

Rémunération et avantages

3,4

★★★★★

Les employés Social Beat ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés CROSSMARK.

Équilibre travail-vie privée

3,4

★★★★★

Les employés CROSSMARK ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Social Beat.

Équilibre travail-vie privée

3,1

★★★★★

Équipe dirigeante

2,8

★★★★★

Équipe dirigeante

4,0

★★★★★

Les employés Social Beat ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés CROSSMARK.

Culture et valeurs

2,8

★★★★★

Culture et valeurs

4,4

★★★★★

Les employés Social Beat ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés CROSSMARK.

Approbation du PDG

53%

53%Chris Moye

Approbation du PDG

100%

100%Suneil Chawla

Les employés Social Beat ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 47%, par rapport à celle des employés CROSSMARK.

Recommandent à un ami (%)

52%

Recommandent à un ami (%)

77%

Les employés Social Beat ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés CROSSMARK.

Perspective commerciale positive

33%

Perspective commerciale positive

72%

Les employés Social Beat ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 39%, par rapport à celle des employés CROSSMARK.

Salaires

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Ce que les employés en disent

« Flexible schedule » est l'avantage le plus mentionné chez CROSSMARK.
« Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Social Beat.
« Part time » est l'inconvénient le plus mentionné chez CROSSMARK.
« Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Social Beat.

Avantages

« Flexible schedule »(sur 154 avis)

« Part time »(sur 113 avis)

Avantages

« Work environment »(sur 11 avis)

« Social beat »(sur 10 avis)

Inconvénients

« Part time »(sur 120 avis)

« No raises »(sur 75 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 6 avis)

« Work hours »(sur 5 avis)