Comparer CROSSMARK à Social Beat BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez CROSSMARK et chez Social Beat grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez CROSSMARK ou Social Beat. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- CROSSMARK a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
- Social Beat a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 1969 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 67 avis)
Les employés Social Beat ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Les employés Social Beat ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Les employés Social Beat ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Les employés CROSSMARK ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Social Beat.
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Les employés Social Beat ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Les employés Social Beat ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
53%

53%Chris Moye
Approbation du PDG
100%

100%Suneil Chawla
Les employés Social Beat ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 47%, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Les employés Social Beat ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Les employés Social Beat ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 39%, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Event Specialist11 salaires
14 CA$/h
Data Collection4 salaires
15 CA$/h
Retail Merchandiser4 salaires
15 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.
Ce que les employés en disent
- « Flexible schedule » est l'avantage le plus mentionné chez CROSSMARK.
- « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Social Beat.
- « Part time » est l'inconvénient le plus mentionné chez CROSSMARK.
- « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Social Beat.
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Représente , marchandiseure »26 juil. 2016
★★★★★
Je travaille chez CROSSMARK à temps partiel
Avantages
Horaire flexible et travail varié
Inconvénients
Pas beaucoup d'heure selon les saisons
Conseils à la direction
N/a
Offres d'emploi
CROSSMARK a récemment posté 6 817 emplois de plus que Social Beat.