Comparer CROSSMARK à Better Day BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez CROSSMARK et chez Better Day grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez CROSSMARK ou Better Day. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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CROSSMARK

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Better Day

Évaluations d'employés

  • Better Day a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 1941 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
5,0
(basée sur 2 avis)
Les employés Better Day ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,5
Opportunités de carrière
3,2
Les employés Better Day ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,3
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Better Day ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Better Day ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
3,9
Les employés Better Day ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,7
Culture et valeurs
4,0
Les employés Better Day ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Chris Moye PDG CROSSMARK
51%
51%Chris Moye
Approbation du PDG
Better Day espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
50%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Better Day ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 50%, par rapport à celle des employés CROSSMARK.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
28%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Better Day ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 71%, par rapport à celle des employés CROSSMARK.

Salaires

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Event Specialist9 salaires
14 CA$/h
Data Collection4 salaires
15 CA$/h
Retail Merchandiser4 salaires
15 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Flexible schedule » est l'avantage le plus mentionné chez CROSSMARK.
  • « Part time » est l'inconvénient le plus mentionné chez CROSSMARK.
Avantages
Avantages
« Part time »(sur 113 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Part time »(sur 118 avis)
« No raises »(sur 75 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez CROSSMARK à temps partiel

Avantages

Horaire flexible et travail varié

Inconvénients

Pas beaucoup d'heure selon les saisons

Conseils à la direction

N/a

Offres d'emploi

CROSSMARK a récemment posté 14 886 emplois de plus que Better Day.