Comparer BAT à Oxfam BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez BAT et chez Oxfam grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez BAT ou Oxfam. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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BAT

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Oxfam

Évaluations d'employés

  • BAT a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Perspective commerciale positive.
  • Oxfam a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1445 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 667 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Les employés BAT ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Oxfam.
Rémunération et avantages
3,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Oxfam ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés BAT.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Oxfam ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés BAT.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,1
Les employés Oxfam ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés BAT.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jack Bowles PDG BAT
83%
83%Jack Bowles
Approbation du PDG
Mark Goldring PDG Oxfam
84%
84%Mark Goldring
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés Oxfam ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés BAT.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Les employés BAT ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Oxfam.
Perspective commerciale positive
53%

Salaires

BAT a 59 salaires soumis de plus que Oxfam.
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Salaires pour des emplois similaires
Territory Manager8 salaires
67 974 CA$/an
Sales Representative3 salaires
63 092 CA$/an
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25 CA$/h
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Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez BAT.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Oxfam.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez BAT.
  • « Volunteers » est l'inconvénient le plus mentionné chez Oxfam.
Avantages
Avantages
« Good salary »(sur 65 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Volunteers »(sur 35 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Chef De Secteurs

J'ai travaillé chez BAT à temps plein moins d'un an

Avantages

Voiture 3008 Formation Vente Autonomie Automobile Voiture Voitures

Inconvénients

Pression Organisation Entreprise Ne tiens pas promesse

Ancien stagiaire - Stagiaire assistant ressources humaines

J'ai travaillé chez Oxfam à

Avantages

Contribuer à un monde meilleur par la diminution de la faim dans le monde

Inconvénients

faible opportunité de poste pour les stagiaires

Offres d'emploi

BAT a récemment posté 132 emplois de plus que Oxfam.