Comparer Boots à Swinton Insurance BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Boots et chez Swinton Insurance grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Boots ou Swinton Insurance. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Boots

Swinton Insurance company icon

Swinton Insurance

Évaluations d'employés

  • Boots a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 2625 avis)
Les employés Boots ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Swinton Insurance.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 376 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Les employés Boots ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Swinton Insurance.
Opportunités de carrière
2,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Les employés Boots ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Swinton Insurance.
Rémunération et avantages
2,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Les employés Boots ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Swinton Insurance.
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Les employés Boots ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Swinton Insurance.
Équipe dirigeante
2,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Les employés Boots ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Swinton Insurance.
Culture et valeurs
2,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Sebastian James PDG Boots
70%
70%Sebastian James
Les employés Boots ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés Swinton Insurance.
Approbation du PDG
Scott Kennedy PDG Swinton Insurance
44%
44%Scott Kennedy
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
60%
Les employés Boots ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 36%, par rapport à celle des employés Swinton Insurance.
Recommandent à un ami (%)
24%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
38%
Les employés Boots ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés Swinton Insurance.
Perspective commerciale positive
20%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Sales Team Member1 salaires
20 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Boots.
  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Swinton Insurance.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Boots.
  • « Call centre » est l'inconvénient le plus mentionné chez Swinton Insurance.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 300 avis)
Avantages
« Good people »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 123 avis)
Inconvénients
« Call centre »(sur 19 avis)
« Head office »(sur 17 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Boots à temps plein

Avantages

Un grand groupe international avec de belles marques a gérer et développer.

Inconvénients

Il semble que l'éthique et le bien-être des employés ne soient plus du tout une priorité pour l'entreprise. Aucune formation offerte, aucun plan de carrière, une hiérarchie lourde laissant peu de... place a l'autonomie des employés. Des restructurations faites a la va-vite pour coller des pansements sur des jambes de bois... Les bâtiments du head-office sont infestés de souris (oui oui...).

Conseils à la direction

Considérer un peu plus les employés pour les garder sur le long terme. En gros appliqué le slogan "Let's feel good" a soi-même...

Offres d'emploi

Boots a récemment posté 1 238 emplois de plus que Swinton Insurance.