Comparer Boots à Pulse (UK) BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Boots et chez Pulse (UK) grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Boots ou Pulse (UK). Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Boots company icon

Boots

Pulse (UK) company icon

Pulse (UK)

Évaluations d'employés

  • Pulse (UK) a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 2625 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 120 avis)
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Boots.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Boots.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Boots.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Boots.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Boots.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,8
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Boots.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Sebastian James PDG Boots
70%
70%Sebastian James
Approbation du PDG
Mike Barnard PDG Pulse (UK)
100%
100%Mike Barnard
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés Boots.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
60%
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Boots.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
38%
Perspective commerciale positive
70%
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 32%, par rapport à celle des employés Boots.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Sales Team Member1 salaires
20 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Boots.
  • « Pulse » est l'avantage le plus mentionné chez Pulse (UK).
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Boots.
  • « Pulse » est l'inconvénient le plus mentionné chez Pulse (UK).
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 300 avis)
Avantages
« Pulse »(sur 26 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 123 avis)
Inconvénients
« Pulse »(sur 16 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Boots à temps plein

Avantages

Un grand groupe international avec de belles marques a gérer et développer.

Inconvénients

Il semble que l'éthique et le bien-être des employés ne soient plus du tout une priorité pour l'entreprise. Aucune formation offerte, aucun plan de carrière, une hiérarchie lourde laissant peu de... place a l'autonomie des employés. Des restructurations faites a la va-vite pour coller des pansements sur des jambes de bois... Les bâtiments du head-office sont infestés de souris (oui oui...).

Conseils à la direction

Considérer un peu plus les employés pour les garder sur le long terme. En gros appliqué le slogan "Let's feel good" a soi-même...

Offres d'emploi

Boots a récemment posté 1 186 emplois de plus que Pulse (UK).