Comparer Boeing à Lockheed Martin BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Boeing et chez Lockheed Martin grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Boeing ou Lockheed Martin. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Boeing

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Lockheed Martin

Évaluations d'employés

  • Boeing a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • Lockheed Martin a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 8069 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 6639 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Boeing.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Boeing.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,7
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Boeing.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David Calhoun  PDG Boeing
64%
64%David Calhoun
Approbation du PDG
James D. Taiclet PDG Lockheed Martin
92%
92%James D. Taiclet
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés Boeing.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Boeing.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
30%
Perspective commerciale positive
76%
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 46%, par rapport à celle des employés Boeing.

Salaires

Lockheed Martin a 59 salaires soumis de plus que Boeing.
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Software Developer3 salaires
80 117 CA$/an
Intern2 salaires
20 CA$/h
Vice President Finance1 salaires
59 762 CA$/an
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63 727 CA$/an
Intern3 salaires
19 CA$/h
Financial Analyst1 salaires
34 968 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Boeing a 243 avis de plus que Lockheed Martin qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • Boeing a 22 avis de plus que Lockheed Martin qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 390 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Large company »(sur 179 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Logistics Manager

Je travaille chez Boeing à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Licence professionnelle en génie logistique aéronautique

Inconvénients

Je ne vois pas d’inconvénients

Conseils à la direction

Merci d’accepter ma candidature,je donnerai satisfaction

Ancien employé - Employé Anonyme

J'ai travaillé chez Lockheed Martin à temps plein moins d'un an

Avantages

- Les techniciens sont formidables. Bonne camaraderie, travail d'équipe et formation. - L'entreprise est assez efficace et atteint ses objectifs, excellence dans le service. - Le travail est... stimulant et intéressant.

Inconvénients

- Les ingénieurs sont stressés, mécontents et généralement insatisfaits de leur carrière, et des possibilités de progression. - Tensions entre les ingénieurs. Dénigrement. - Tensions entre... l'ingénierie et la gestion. - Beaucoup de dénonciations et de blâmes. Plutôt que de résoudre les problèmes, les divisions sont plus préoccupées par le fait de blâmer les autres pour leurs lacunes. - Pas de fenêtres, bureaux sombres.

Conseils à la direction

Difficile de réparer une culture d'entreprise pourrie. Ils devraient engager plus d'ingénieurs pour réduire le stress et contribuer à un meilleur travail d'équipe. Les dénigrements, les brimades et... l'intimidation ne doivent pas être tolérés.

Offres d'emploi

Lockheed Martin a récemment posté 5 594 emplois de plus que Boeing.