Comparer Boeing à IBM BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Boeing et chez IBM grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Boeing ou IBM. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Boeing a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
- IBM a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 8995 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 60557 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Les employés Boeing ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés IBM.
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Les employés IBM ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Boeing.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Les employés IBM ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Boeing.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
68%

68%David Calhoun
Approbation du PDG
87%

87%Arvind Krishna
Les employés IBM ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés Boeing.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Les employés IBM ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Boeing.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Les employés IBM ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés Boeing.
Salaires
Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Boeing étaient en moyenne supérieurs de 690 CA$ que ceux de IBM.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Software Developer4 salaires
89 434 CA$/an
Project Manager1 salaires
80 901 CA$/an
Intern2 salaires
20 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Software Developer341 salaires
79 770 CA$/an
Project Manager79 salaires
88 492 CA$/an
Intern46 salaires
25 CA$/h
Ce que les employés en disent
- « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Boeing.
- « Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez IBM.
- « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Boeing.
- « Low salary » est l'inconvénient le plus mentionné chez IBM.
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Merci beaucoup »9 août 2020
★★★★★
Je travaille chez Boeing à temps plein depuis plus d'un an
Avantages
Licence professionnelle en génie logistique aéronautique
Inconvénients
Je ne vois pas d’inconvénients
Conseils à la direction
Merci d’accepter ma candidature,je donnerai satisfaction
« Associate Technical Consultant »29 janv. 2021
★★★★★
J'ai travaillé chez IBM à temps plein plus d'un an
Avantages
Environnement Cool, très satisfaisant avec des personnes créative
Inconvénients
trop de charge, mais ça vaux le coup
Offres d'emploi
IBM a récemment posté 22 673 emplois de plus que Boeing.