Comparer AspenTech à Schneider Electric BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez AspenTech et chez Schneider Electric grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez AspenTech ou Schneider Electric. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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AspenTech

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Schneider Electric

Évaluations d'employés

  • Schneider Electric a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 339 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 5521 avis)
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés AspenTech.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés AspenTech.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés AspenTech.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés AspenTech.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés AspenTech.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
4,1
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés AspenTech.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Antonio Pietri PDG AspenTech
70%
70%Antonio Pietri
Approbation du PDG
Jean-Pascal Tricoire PDG Schneider Electric
95%
95%Jean-Pascal Tricoire
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés AspenTech.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
59%
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés AspenTech.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
69%
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés AspenTech.

Salaires

Schneider Electric a 283 salaires soumis de plus que AspenTech.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Consultant Specialist1 salaires
83 331 CA$/an
Vice President Sales1 salaires
203 845 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Project Manager13 salaires
87 996 CA$/an
Software Developer10 salaires
66 577 CA$/an
Business Development Manager5 salaires
108 733 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Schneider Electric a 210 avis de plus que AspenTech qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • « Work from home » est l'inconvénient le plus mentionné chez AspenTech.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Schneider Electric.
Avantages
Avantages
« Good people »(sur 17 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 229 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 86 avis)
Avis en vedette

Ancien intérimaire - Planificateur

J'ai travaillé chez Schneider Electric à moins d'un an

Avantages

Tout le monde est gentil et c’est très dynamique !

Inconvénients

Il n’y a pas de cafétéria...mais c’est à côté du DiX30.

Offres d'emploi

Schneider Electric a récemment posté 402 emplois de plus que AspenTech.