Comparer Asbury Automotive à Holden Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Asbury Automotive et chez Holden Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Asbury Automotive ou Holden Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Asbury Automotive company icon

Asbury Automotive

Holden Group company icon

Holden Group

Évaluations d'employés

  • Holden Group a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 286 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,9
(basée sur 10 avis)
Les employés Holden Group ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Asbury Automotive.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
4,7
Les employés Holden Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Asbury Automotive.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
4,7
Les employés Holden Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Asbury Automotive.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
4,9
Les employés Holden Group ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés Asbury Automotive.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
4,6
Les employés Holden Group ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Asbury Automotive.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
5,0
Les employés Holden Group ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés Asbury Automotive.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David Hult PDG Asbury Automotive
61%
61%David Hult
Approbation du PDG
Tim Holden PDG Holden Group
100%
100%Tim Holden
Les employés Holden Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 39%, par rapport à celle des employés Asbury Automotive.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
54%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Holden Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 46%, par rapport à celle des employés Asbury Automotive.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Holden Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 50%, par rapport à celle des employés Asbury Automotive.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Dealership » est l'avantage le plus mentionné chez Asbury Automotive.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Asbury Automotive.
Avantages
Avantages
« Dealership »(sur 16 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 25 avis)
« Dealership »(sur 18 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

Asbury Automotive a récemment posté 605 emplois de plus que Holden Group.