Comparer Aritzia à Brandy Melville BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Aritzia et chez Brandy Melville grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Aritzia ou Brandy Melville. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Aritzia a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- Brandy Melville a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.


Salaires
Ce que les employés en disent
- « Good discount » est l'avantage le plus mentionné chez Aritzia.
- « Girls » est l'avantage le plus mentionné chez Brandy Melville.
- « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Aritzia.
- « One size » est l'inconvénient le plus mentionné chez Brandy Melville.
Je travaille chez Aritzia à temps plein depuis plus d'un an
Avantages
Très belle entreprise qui prend soins de ses employés et clientes
Inconvénients
Doit se soucier plus de l'environnement
J'ai travaillé chez Brandy Melville à temps partiel
Avantages
Je me suis fait de super amis, j'ai pu emprunter des vêtement pendant mon quart de travail, rabais intéressants, travail super facile et agréable, tout le monde avec qui vous travaillez a à peu près... votre âge et vous ressemble et a les mêmes intérêts, les demandes de congés sont toujours approuvées et adaptées selon votre emploi du temps.
Inconvénients
Les visuels ne sont pas payés plus, mais travaillent beaucoup plus, les superviseurs sont à peine plus payés pour les nombreuses responsabilités et le travail, la direction était froide, peuvent... faire des scènes, embauchent trop jeune, peuvent être superficiels, vont engager des personnes tant quelles sont des « Brandy Girl » (c'est-à-dire jolies).
Conseils à la direction
Engagez des personnes pour ce qu'elles peuvent faire, pas seulement pour leur physique. Arrêtez d'engager des trop jeunes.