Comparer Amazon à Meraki BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Amazon et chez Meraki grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Amazon ou Meraki. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Amazon

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Meraki

Évaluations d'employés

  • Amazon a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante et Perspective commerciale positive.
  • Meraki a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1649 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 441 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Amazon ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Meraki.
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Amazon ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Meraki.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Meraki ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Amazon.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
4,0
Les employés Meraki ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Amazon.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Andrew Jassy  PDG Amazon
77%
77%Andrew Jassy
Approbation du PDG
Chris Stori PDG Meraki
84%
84%Chris Stori
Les employés Meraki ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Amazon.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Perspective commerciale positive
63%

Salaires

Amazon a 5 829 salaires soumis de plus que Meraki.
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Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Amazon.
  • « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez Meraki.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Amazon.
  • « Middle management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Meraki.
Avantages
Avantages
« Work culture »(sur 1891 avis)
Avantages
« Free food »(sur 52 avis)
« Free lunch »(sur 22 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 2852 avis)
« No work life »(sur 858 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Software Developer

Je travaille chez Amazon à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

bien payé , challenging , excitant , beautiful , nice team

Inconvénients

trop de travail , trop de pression , loin de chez moi

Employé actuel - Responsable de comptes régionaux

Je travaille chez Meraki à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Je travaille chez Meraki depuis maintenant 6 mois. Durant cette période, j'ai été de plus en plus impressionné par la réussite et la philosophie de l'entreprise. Cela va sans dire que travailler pour... l'un des éléments les plus grands et rapides de Cisco est à la fois intéressant et gratifiant ; mais c'est cependant dans les valeurs et l'environnement de Meraki que l'entreprise excelle. Même s'il est vrai qu'en tant que directeur des comptes d'un territoire, nous avons un quota de ventes exigeant, on nous encourage à réfléchir à « comment » obtenir ce nombre et à nous demander si nous prenons soin de nous et de chacun alors que vous essayons d'atteindre ces objectifs. Des exemples de ceci incluent : des évènements d'équipe chaque trimestre, des journées caritatives, une formation sur les préjugés inconscients, des ateliers sur le bien-être mental et des évènements pour la direction en herbe. Cela aide à construire un environnement qui mène au succès pour ceux qui travaillent à la fois dans et en dehors des bureaux. En plus d'avoir l'occasion de travailler pour une entreprise de technologie qui bouleverse le marché et le dirige, les autres bonus incluent : un fantastique déjeuner chaque jour, un programme de participation généreux, des commissions déplafonnées et deux voyages annuels aux États-Unis. De plus, le développement et l'évolution de carrière chez Meraki, Cisco ou chez les autres partenaires de Cisco sont pratiquement sans limites.

Inconvénients

Le seul inconvénient qui me vient à l'esprit est que le télé-travail est impossible à mon poste. Cela n'a pas d'importance pour moi mais cela pourrait en avoir pour d'autres. Ceci est motivé par de... bonnes intentions, comme dit plus haut, il est plus difficile de constituer une équipe soudée si tout le monde est assis chez lui !

Conseils à la direction

Continuez à faire ce que vous faites !

Offres d'emploi

Amazon a récemment posté 146 173 emplois de plus que Meraki.