Comparer Alpine Access à West at Home BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Alpine Access et chez West at Home grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Alpine Access ou West at Home. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Alpine Access

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West at Home

Évaluations d'employés

  • Alpine Access a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • West at Home a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,4
(basée sur 445 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 194 avis)
Les employés West at Home ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,3
Opportunités de carrière
2,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,0
Rémunération et avantages
2,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés West at Home ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,2
Équipe dirigeante
2,5
Les employés West at Home ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,3
Culture et valeurs
2,7
Les employés West at Home ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Chuck Sykes PDG Alpine Access
28%
28%Chuck Sykes
Approbation du PDG
Tom Barker PDG West at Home
61%
61%Tom Barker
Les employés West at Home ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 32%, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
32%
Recommandent à un ami (%)
56%
Les employés West at Home ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
24%
Les employés Alpine Access ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés West at Home.
Perspective commerciale positive
21%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Customer Care Professional3 salaires
13 CA$/h
CCP3 salaires
12 CA$/h
Connectivity Consultant1 salaires
39 024 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez Alpine Access.
  • « Flexible schedule » est l'avantage le plus mentionné chez West at Home.
  • « Tech issues » est l'inconvénient le plus mentionné chez Alpine Access.
  • « Minimum wage » est l'inconvénient le plus mentionné chez West at Home.
Avantages
Avantages
« No commute »(sur 33 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Tech issues »(sur 45 avis)
« Team leads »(sur 37 avis)
Inconvénients
« No benefits »(sur 14 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi