Comparer Alpine Access à Liveops BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Alpine Access et chez Liveops grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Alpine Access ou Liveops. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Alpine Access

Liveops

Évaluations d'employés

Liveops a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

2,6

★★★★★

(basée sur 446 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,0

★★★★★

(basée sur 508 avis)

Les employés Liveops ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Alpine Access.

Opportunités de carrière

2,5

★★★★★

Opportunités de carrière

3,7

★★★★★

Les employés Liveops ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Alpine Access.

Rémunération et avantages

2,1

★★★★★

Rémunération et avantages

3,4

★★★★★

Les employés Liveops ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Alpine Access.

Équilibre travail-vie privée

2,8

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,1

★★★★★

Les employés Liveops ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Alpine Access.

Équipe dirigeante

2,4

★★★★★

Équipe dirigeante

3,5

★★★★★

Les employés Liveops ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Alpine Access.

Culture et valeurs

2,6

★★★★★

Culture et valeurs

3,6

★★★★★

Les employés Liveops ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Alpine Access.

Approbation du PDG

46%

46%Chuck Sykes

Approbation du PDG

86%

86%Greg Hanover

Les employés Liveops ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 40%, par rapport à celle des employés Alpine Access.

Recommandent à un ami (%)

40%

Recommandent à un ami (%)

79%

Les employés Liveops ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 39%, par rapport à celle des employés Alpine Access.

Perspective commerciale positive

31%

Perspective commerciale positive

75%

Les employés Liveops ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 44%, par rapport à celle des employés Alpine Access.

Salaires

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Work At Home Customer Care Professional15 salaires

13 CA$/h

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12 CA$/h

Manager1 salaires

50 251 CA$/an

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Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Alpine Access a 76 avis de plus que Liveops qui mentionnent « Work from home » comme un avantage.
« Tech issues » est l'inconvénient le plus mentionné chez Alpine Access.
« Call volume » est l'inconvénient le plus mentionné chez Liveops.

Avantages

« Work from home »(sur 276 avis)

« No commute »(sur 33 avis)

Avantages

« Work from home »(sur 200 avis)

« Flexible schedule »(sur 58 avis)

Inconvénients

« Tech issues »(sur 45 avis)

« Team leads »(sur 37 avis)

Inconvénients

« Call volume »(sur 66 avis)

« Talk time »(sur 47 avis)