Comparer Alpine Access à Liveops BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Alpine Access et chez Liveops grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Alpine Access ou Liveops. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Alpine Access

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Liveops

Évaluations d'employés

  • Liveops a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,4
(basée sur 444 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 457 avis)
Les employés Liveops ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8 de celle des employés Alpine Access.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,3
Opportunités de carrière
3,1
Les employés Liveops ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8 de celle des employés Alpine Access.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,0
Rémunération et avantages
2,9
Les employés Liveops ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9 de celle des employés Alpine Access.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés Liveops ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6 de celle des employés Alpine Access.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,2
Équipe dirigeante
2,8
Les employés Liveops ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6 de celle des employés Alpine Access.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,3
Culture et valeurs
2,9
Les employés Liveops ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6 de celle des employés Alpine Access.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Chuck Sykes PDG Alpine Access
28%
28%Chuck Sykes
Approbation du PDG
Greg Hanover PDG Liveops
57%
57%Greg Hanover
Les employés Liveops ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 29% de celle des employés Alpine Access.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
32%
Recommandent à un ami (%)
56%
Les employés Liveops ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 24% de celle des employés Alpine Access.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
24%
Perspective commerciale positive
40%
Les employés Liveops ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16% de celle des employés Alpine Access.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Customer Care Professional3 salaires
12 CA$/h
CCP3 salaires
11 CA$/h
Connectivity Consultant1 salaires
38 343 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Alpine Access a 87 avis de plus que Liveops qui mentionnent « Work from home » comme un avantage.
  • « Tech issues » est l'inconvénient le plus mentionné chez Alpine Access.
  • « Call volume » est l'inconvénient le plus mentionné chez Liveops.
Avantages
Avantages
« No commute »(sur 33 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Tech issues »(sur 45 avis)
« Team leads »(sur 37 avis)
Inconvénients
« Call volume »(sur 63 avis)
« Talk time »(sur 45 avis)
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Offres d'emploi