Comparer Alpine Access à Liveops BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Alpine Access et chez Liveops grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Alpine Access ou Liveops. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Alpine Access

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Liveops

Évaluations d'employés

  • Liveops a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,5
(basée sur 446 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 466 avis)
Les employés Liveops ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,3
Opportunités de carrière
3,1
Les employés Liveops ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,1
Rémunération et avantages
2,8
Les employés Liveops ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,4
Les employés Liveops ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,2
Équipe dirigeante
3,0
Les employés Liveops ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,3
Culture et valeurs
3,1
Les employés Liveops ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Chuck Sykes PDG Alpine Access
28%
28%Chuck Sykes
Approbation du PDG
Greg Hanover PDG Liveops
60%
60%Greg Hanover
Les employés Liveops ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
33%
Recommandent à un ami (%)
61%
Les employés Liveops ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés Alpine Access.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
26%
Perspective commerciale positive
55%
Les employés Liveops ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés Alpine Access.

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Customer Care Professional3 salaires
13 CA$/h
CCP3 salaires
12 CA$/h
Community Bank Director1 salaires
13 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Alpine Access a 85 avis de plus que Liveops qui mentionnent « Work from home » comme un avantage.
  • « Tech issues » est l'inconvénient le plus mentionné chez Alpine Access.
  • « Call volume » est l'inconvénient le plus mentionné chez Liveops.
Avantages
Avantages
« No commute »(sur 33 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Tech issues »(sur 45 avis)
« Team leads »(sur 37 avis)
Inconvénients
« Call volume »(sur 64 avis)
« Talk time »(sur 44 avis)
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