Comparer Alpine Access à Liveops BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Alpine Access et chez Liveops grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Alpine Access ou Liveops. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Alpine Access

Liveops

Évaluations d'employés

Liveops a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

2,4

(basée sur 444 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,2

(basée sur 457 avis)

Les employés Liveops ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8 de celle des employés Alpine Access.

Opportunités de carrière

2,3

Opportunités de carrière

3,1

Les employés Liveops ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8 de celle des employés Alpine Access.

Rémunération et avantages

2,0

Rémunération et avantages

2,9

Les employés Liveops ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9 de celle des employés Alpine Access.

Équilibre travail-vie privée

2,7

Équilibre travail-vie privée

3,3

Les employés Liveops ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6 de celle des employés Alpine Access.

Équipe dirigeante

2,2

Équipe dirigeante

2,8

Les employés Liveops ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6 de celle des employés Alpine Access.

Culture et valeurs

2,3

Culture et valeurs

2,9

Les employés Liveops ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6 de celle des employés Alpine Access.

Approbation du PDG

28%

28%Chuck Sykes

Approbation du PDG

57%

57%Greg Hanover

Les employés Liveops ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 29% de celle des employés Alpine Access.

Recommandent à un ami (%)

32%

Recommandent à un ami (%)

56%

Les employés Liveops ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 24% de celle des employés Alpine Access.

Perspective commerciale positive

24%

Perspective commerciale positive

40%

Les employés Liveops ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16% de celle des employés Alpine Access.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires

Customer Care Professional3 salaires

12 CA$/h

CCP3 salaires

11 CA$/h

Connectivity Consultant1 salaires

38 343 CA$/an

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Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Alpine Access a 87 avis de plus que Liveops qui mentionnent « Work from home » comme un avantage.
« Tech issues » est l'inconvénient le plus mentionné chez Alpine Access.
« Call volume » est l'inconvénient le plus mentionné chez Liveops.

Avantages

« Work from home »(sur 276 avis)

« No commute »(sur 33 avis)

Avantages

« Work from home »(sur 189 avis)

« Flexible schedule »(sur 54 avis)

Inconvénients

« Tech issues »(sur 45 avis)

« Team leads »(sur 37 avis)

Inconvénients

« Call volume »(sur 63 avis)

« Talk time »(sur 45 avis)