Comparer Agrium à Suncor BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 173 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 673 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,7
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,3
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Chuck Magro PDG Agrium
45%
45%Chuck Magro
Approbation du PDG
Steve Williams PDG Suncor
92%
92%Steve Williams
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
48%
Recommandent à un ami (%)
80%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
39%
Perspective commerciale positive
76%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Director3 salaires
218 274 CA$/an
Co-Op Student3 salaires
26 CA$/h
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158 888 CA$/an
Intern21 salaires
28 CA$/h
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97 202 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 65 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« New ceo »(sur 6 avis)
« Calgary »(sur 6 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Suncor à

Avantages

- possibilité d'accompagner n'importe quel employé sur la route chaque 2 semaines environ, pour une journée - participations à toutes les rencontres, réunions, meetings de performance, updates, etc.... - meilleur salaire parmi tous les stages en administration - possibilité d'embauche avec le programme newgrad par après - encouragement des initiatives

Inconvénients

- souvent plus de 40H - entrevues robots (enregistrement vidéo et envoi des réponses)

Conseils à la direction

Continuez de travailler sur la coordination à distance des gestionnaires vis-à-vis les employés, qui sont dans des régions différentes (ex: montréal vs toronto). Le nouveau système d'entrevue est... définitivement à revoir. On voulait me faire une offre d'avance pour un emploi, parce que j'ai été apprécié de tous mes gestionnaires et collègues, mais aucune flexibilité avec les ressources humaines à Calgary, tout le monde doit passer les entrevues ''robot''. Le système de recrutement est démotivant, il faut tout copier/coller notre CV dans la base de données, on a l'impression d'être un numéro.

Offres d'emploi