Comparer Aerotek à Gattaca BÊTA

Comparez Gattaca avec Aerotek : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 3323 avis)
4,0
(basée sur 162 avis)
Opportunités de carrière
3,5
3,8
Rémunération et avantages
3,2
3,9
Équilibre travail-vie privée
2,6
4,1
Équipe dirigeante
3,1
3,8
Culture et valeurs
3,3
4,1
Approbation du PDG
Todd Mohr PDG Aerotek
77%Todd Mohr
Kevin Freeguard  PDG Gattaca
93%Kevin Freeguard
Recommandent à un ami (%)
56%
76%
Perspective commerciale positive
53%
64%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Recruiter46 salaires
46 111 CA$/an
Account Manager16 salaires
59 198 CA$/an
Administrative Assistant2 salaires
20 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
« Great people »(sur 147 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Agent Logistique

Je travaille chez Aerotek à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Possibilité d'une permanence chez l'employeur.

Inconvénients

aucune assurance, et avantages sociaux

Conseils à la direction

Être attentif au besoin de leur employers.

Employé actuel - Partenaire de talent

Je travaille chez Gattaca à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Gattaca m'a offert un excellent équilibre travail/vie privée et s'est avéré être un lieu de réflexion moderne et visionnaire où les défis rencontrés par le statu quo sont écoutés. Cela semble... garantir une bonne croissance et des changements positifs dont vous faites vous-même partie. L'entreprise encourage vraiment tous les efforts de collaboration et vous implique dans tous les domaines de travail pour que vous vous identifiez vite à l'entreprise et à la marque. Elle est ouverte et transparente en ce qui concerne les objectifs commerciaux généraux et votre rôle dans cette vision globale. Le package d'avantages est excellent

Inconvénients

Le télétravail est à la fois un avantage et un inconvénient (vous êtes parfois isolé des informations de l'entreprise et des autres employés qui travaillent à distance)

Conseils à la direction

Tenez au courant les employés en télétravail/organisez des réunions d'information/utilisez des forums Plus d'objectifs individuels ou spécifiques à un client par trimestre/année/etc... pour... permettre une concurrence saine et atteindre des objectifs commerciaux plus larges

Offres d'emploi