Comparer Aerohive Networks à Meraki BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Aerohive Networks et chez Meraki grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Aerohive Networks ou Meraki. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Aerohive Networks

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Meraki

Évaluations d'employés

  • Aerohive Networks a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • Meraki a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 147 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 424 avis)
Les employés Meraki ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Aerohive Networks.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
3,1
Les employés Meraki ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Aerohive Networks.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,9
Les employés Meraki ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Aerohive Networks.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David Flynn PDG Aerohive Networks
45%
45%David Flynn
Approbation du PDG
Chris Stori PDG Meraki
78%
78%Chris Stori
Les employés Meraki ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Aerohive Networks.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
44%
Recommandent à un ami (%)
67%
Les employés Meraki ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés Aerohive Networks.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
35%
Perspective commerciale positive
62%
Les employés Meraki ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Aerohive Networks.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Manager1 salaires
163 999 CA$/an
Regional Sales Manager1 salaires
176 662 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Aerohive Networks.
  • « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez Meraki.
  • « Reverse split » est l'inconvénient le plus mentionné chez Aerohive Networks.
  • « Middle management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Meraki.
Avantages
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 52 avis)
« Free lunch »(sur 22 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Aerohive Networks à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

La solution technique est géniale, et elle est toujours aussi déstabilisante par rapport à la concurrence. Au cours des dernières années, de nombreux nouveaux produits se sont ajoutés à la gamme et... Aerohive a maintenant une offre complète de réseaux d'accès.

Inconvénients

Au cours des deux dernières années, la direction s'est concentrée sur le bonheur des investisseurs et a brisé l'esprit d'équipe d'Aerohive que nous avions. Ils ont également augmenté les quotas de... sorte qu'ils ne sont plus réalisables...

Employé actuel - Responsable de comptes régionaux

Je travaille chez Meraki à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Je travaille chez Meraki depuis maintenant 6 mois. Durant cette période, j'ai été de plus en plus impressionné par la réussite et la philosophie de l'entreprise. Cela va sans dire que travailler pour... l'un des éléments les plus grands et rapides de Cisco est à la fois intéressant et gratifiant ; mais c'est cependant dans les valeurs et l'environnement de Meraki que l'entreprise excelle. Même s'il est vrai qu'en tant que directeur des comptes d'un territoire, nous avons un quota de ventes exigeant, on nous encourage à réfléchir à « comment » obtenir ce nombre et à nous demander si nous prenons soin de nous et de chacun alors que vous essayons d'atteindre ces objectifs. Des exemples de ceci incluent : des évènements d'équipe chaque trimestre, des journées caritatives, une formation sur les préjugés inconscients, des ateliers sur le bien-être mental et des évènements pour la direction en herbe. Cela aide à construire un environnement qui mène au succès pour ceux qui travaillent à la fois dans et en dehors des bureaux. En plus d'avoir l'occasion de travailler pour une entreprise de technologie qui bouleverse le marché et le dirige, les autres bonus incluent : un fantastique déjeuner chaque jour, un programme de participation généreux, des commissions déplafonnées et deux voyages annuels aux États-Unis. De plus, le développement et l'évolution de carrière chez Meraki, Cisco ou chez les autres partenaires de Cisco sont pratiquement sans limites.

Inconvénients

Le seul inconvénient qui me vient à l'esprit est que le télé-travail est impossible à mon poste. Cela n'a pas d'importance pour moi mais cela pourrait en avoir pour d'autres. Ceci est motivé par de... bonnes intentions, comme dit plus haut, il est plus difficile de constituer une équipe soudée si tout le monde est assis chez lui !

Conseils à la direction

Continuez à faire ce que vous faites !

Offres d'emploi