Comparer Advantage Solutions à 2020 Companies BÊTA

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Advantage Solutions

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2020 Companies

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 3119 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 683 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Tanya Domier PDG Advantage Solutions
74%
74%Tanya Domier
Approbation du PDG
Steve Peters PDG 2020 Companies
77%
77%Steve Peters
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
67%
Recommandent à un ami (%)
68%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
54%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Event Specialist6 salaires
15 CA$/h
Sales Representative3 salaires
19 CA$/h
Client Services Manager2 salaires
73 680 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Part time »(sur 121 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 20 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Part time »(sur 97 avis)
« No raises »(sur 92 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Québec

Je travaille chez Advantage Solutions à depuis moins d'un an

Avantages

Bon salaire et excellent emploi étudiant

Inconvénients

Aucune incovenient a noté sur l'emploi

Conseils à la direction

Ils savent bien diriger et ton très organisé.

Ancien employé - Technicien hotline

J'ai travaillé chez 2020 Companies à temps plein plus de 8 ans

Avantages

être de connivence avec la direction

Inconvénients

tous- Aucune evolution de poste. Les nouvelles recrues sont mieux payées. Très mauvaise gestation du personnel.

Conseils à la direction

Essayez au moins d'avoir des salaires plus élevés que les nouveaux arrivants.

Offres d'emploi