Comparer Advanced Call Center Technologies à ACT BÊTA

Comparez ACT avec Advanced Call Center Technologies : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Advanced Call Center Technologies

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ACT

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 290 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 10 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,5
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,4
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,6
Culture et valeurs
3,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Lembo  PDG Advanced Call Center Technologies
47%
47%Joe Lembo
Approbation du PDG
John Maxwell PDG ACT
100%
100%John Maxwell
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
44%
Recommandent à un ami (%)
32%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
31%
Perspective commerciale positive
36%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Call Center Representative1 salaires
14 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Individual Giving Coordinator1 salaires
49 535 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Full time »(sur 11 avis)
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 16 avis)
Avis en vedette

Ancien intérimaire - agent de production

J'ai travaillé chez Advanced Call Center Technologies à moins d'un an

Avantages

L’acquisition de l’expérience, atteindre l’objectif, l’esprit d’équipe, motivation

Inconvénients

Le salaire bas, état de matériaux, Problème de santé

Conseils à la direction

Je vous conseille d’améliorer l’état des matériaux de votre entreprise , et je vous conseille de prolonger la dure des pauses pour les salariés en vue de palier certain problème de santé, et... d’augmenter leur salaire pour booster leur motivation à faire plus d’exploit

Offres d'emploi