Comparer AT&T à T-Mobile BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez AT&T et chez T-Mobile grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez AT&T ou T-Mobile. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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AT&T

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T-Mobile

Évaluations d'employés

  • T-Mobile a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 29767 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 13494 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,5
Les employés T-Mobile ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés AT&T.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,5
Les employés T-Mobile ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés AT&T.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
4,0
Les employés T-Mobile ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés AT&T.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John Stankey PDG AT&T
62%
62%John Stankey
Approbation du PDG
Mike Sievert PDG T-Mobile
83%
83%Mike Sievert
Les employés T-Mobile ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés AT&T.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés T-Mobile ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés AT&T.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
68%
Les employés T-Mobile ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés AT&T.

Salaires

AT&T a 66 salaires soumis de plus que T-Mobile.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Software Engineer5 salaires
99 590 CA$/an
Account Manager3 salaires
100 621 CA$/an
Administrative Assistant1 salaires
16 CA$/h
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Data Engineer1 salaires
70 CA$/h
Sales Associate1 salaires
54 532 CA$/an
Custimer Service Representative1 salaires
42 025 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • AT&T a 788 avis de plus que T-Mobile qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • AT&T a 1 237 avis de plus que T-Mobile qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
  • AT&T a 607 avis de plus que T-Mobile qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 2394 avis)
« Great benefits »(sur 2287 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 1499 avis)
« Great pay »(sur 665 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Bénévolat multi-taches

Je travaille chez AT&T à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Valeurs et résilience partager avec respect.

Inconvénients

Ne pas pouvoir faire de un peu plus,

Conseils à la direction

Restée dans la communions pour le bonheur de l'humanité et de rendre hommage à tous ceux qui sont bénévoles et bienfaisance.

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez T-Mobile à temps plein

Avantages

salary, diversity, cooperation, agility, fun

Inconvénients

none, seriousness, hierarchy, profit-driven, alienation

Offres d'emploi

AT&T a récemment posté 9 161 emplois de plus que T-Mobile.