Comparer AT&T à Sprint BÊTA

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Sprint

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 22553 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 8058 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Randall L. Stephenson PDG AT&T
51%
51%Randall L. Stephenson
Approbation du PDG
Michel Combes PDG Sprint
56%
56%Michel Combes
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
57%
Recommandent à un ami (%)
55%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
41%
Perspective commerciale positive
36%

Salaires

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Software Engineer2 salaires
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15 CA$/h
Teletech1 salaires
12 CA$/h

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1827 avis)
« Good pay »(sur 1727 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 457 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez AT&T à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

AT&T est une bonne société avec un fort ADN, l accès aux formations est facile

Inconvénients

Comme beaucoup de société il n y a pas de plan de carriers, il faut créer son réseau pour trouver les nouvelles opportunité, dans un environnement très cloisonné par clients.

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez Sprint à

Avantages

Milieu animé et stimulant. Les nouvelles recrues peuvent beaucoup apprendre.

Inconvénients

Culture d'Entreprise basée sur les résultats. Parfois difficile a gérer

Offres d'emploi