Comparer AT&T à Sprint BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez AT&T et chez Sprint grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez AT&T ou Sprint. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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AT&T

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Sprint

Évaluations d'employés

  • AT&T a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Sprint a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 24894 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 8508 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés AT&T ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Sprint.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John Stankey PDG AT&T
61%
61%John Stankey
Approbation du PDG
Michel Combes PDG Sprint
67%
67%Michel Combes
Les employés Sprint ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés AT&T.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
62%
Les employés AT&T ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Sprint.
Recommandent à un ami (%)
59%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Les employés AT&T ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Sprint.
Perspective commerciale positive
35%

Salaires

AT&T a 46 salaires soumis de plus que Sprint.
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Senior Software Engineer4 salaires
95 540 CA$/an
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Student Accounts Coordinator1 salaires
15 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • AT&T a 1 422 avis de plus que Sprint qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • AT&T a 1 161 avis de plus que Sprint qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
  • AT&T a 442 avis de plus que Sprint qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1959 avis)
« Good pay »(sur 1921 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 472 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette
« Ezat »23 sept. 2020

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez AT&T à temps plein

Avantages

Tout marche parfz bien et dimple

Inconvénients

Rien à signaler du tt

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez Sprint à

Avantages

Milieu animé et stimulant. Les nouvelles recrues peuvent beaucoup apprendre.

Inconvénients

Culture d'Entreprise basée sur les résultats. Parfois difficile a gérer

Offres d'emploi

AT&T a récemment posté 5 775 emplois de plus que Sprint.