Comparer AT&T à Ericsson-Worldwide BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez AT&T et chez Ericsson-Worldwide grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez AT&T ou Ericsson-Worldwide. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

AT&T

Ericsson-Worldwide

Évaluations d'employés

AT&T a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,7

★★★★★

(basée sur 28833 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,2

★★★★★

(basée sur 390 avis)

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés AT&T.

Opportunités de carrière

3,5

★★★★★

Opportunités de carrière

3,8

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés AT&T.

Rémunération et avantages

4,0

★★★★★

Les employés AT&T ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.

Rémunération et avantages

3,6

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,2

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,3

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés AT&T.

Équipe dirigeante

3,1

★★★★★

Équipe dirigeante

3,7

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés AT&T.

Culture et valeurs

3,4

★★★★★

Culture et valeurs

4,4

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés AT&T.

Approbation du PDG

62%

62%John Stankey

Approbation du PDG

96%

96%Börje Ekholm

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés AT&T.

Recommandent à un ami (%)

64%

Recommandent à un ami (%)

94%

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés AT&T.

Perspective commerciale positive

51%

Perspective commerciale positive

74%

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés AT&T.

Salaires

Ericsson-Worldwide a 1 005 salaires soumis de plus que AT&T.

Salaires pour des emplois similaires

Senior Software Engineer5 salaires

99 594 CA$/an

Ontario1 salaires

96 979 CA$/an

Project Manager2 salaires

105 632 CA$/an

Afficher plus de salaires chez AT&T (82)

Salaires pour des emplois similaires

Software Developer132 salaires

80 376 CA$/an

Intern19 salaires

23 CA$/h

Project Manager18 salaires

116 652 CA$/an

Afficher plus de salaires chez Ericsson-Worldwide (1087)

Ce que les employés en disent

« Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez AT&T.
« Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
AT&T a 1 136 avis de plus que Ericsson-Worldwide qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.

Avantages

« Great benefits »(sur 1984 avis)

« Good pay »(sur 1965 avis)

Avantages

« Good working environment »(sur 779 avis)

« Good work culture »(sur 479 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 1450 avis)

« Upper management »(sur 802 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 314 avis)

« Low salary »(sur 186 avis)