Comparer AT&T à Ericsson-Worldwide BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez AT&T et chez Ericsson-Worldwide grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez AT&T ou Ericsson-Worldwide. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

AT&T

Ericsson-Worldwide

Évaluations d'employés

AT&T a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,6

★★★★★

(basée sur 24884 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,0

★★★★★

(basée sur 332 avis)

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés AT&T.

Opportunités de carrière

3,3

★★★★★

Opportunités de carrière

3,6

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés AT&T.

Rémunération et avantages

4,0

★★★★★

Les employés AT&T ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.

Rémunération et avantages

3,7

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,2

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,3

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés AT&T.

Équipe dirigeante

3,0

★★★★★

Équipe dirigeante

3,7

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés AT&T.

Culture et valeurs

3,3

★★★★★

Culture et valeurs

4,3

★★★★★

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés AT&T.

Approbation du PDG

61%

61%John Stankey

Approbation du PDG

90%

90%Börje Ekholm

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés AT&T.

Recommandent à un ami (%)

62%

Recommandent à un ami (%)

84%

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés AT&T.

Perspective commerciale positive

45%

Perspective commerciale positive

63%

Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés AT&T.

Salaires

Ericsson-Worldwide a 788 salaires soumis de plus que AT&T.

Salaires pour des emplois similaires

Senior Software Engineer4 salaires

95 681 CA$/an

Account Manager3 salaires

97 039 CA$/an

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Ce que les employés en disent

« Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez AT&T.
« Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
AT&T a 1 116 avis de plus que Ericsson-Worldwide qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.

Avantages

« Great benefits »(sur 1959 avis)

« Good pay »(sur 1921 avis)

Avantages

« Good working environment »(sur 757 avis)

« Good work culture »(sur 462 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 1423 avis)

« Upper management »(sur 789 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 307 avis)

« Low salary »(sur 177 avis)