Comparer ALDI à Travis Perkins BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez ALDI et chez Travis Perkins grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez ALDI ou Travis Perkins. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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ALDI

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Travis Perkins

Évaluations d'employés

  • ALDI a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Travis Perkins a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 4760 avis)
Les employés ALDI ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 268 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés ALDI ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,5
Les employés Travis Perkins ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés ALDI.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés ALDI ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jason Hart PDG ALDI
76%
76%Jason Hart
Approbation du PDG
Nick Robert PDG Travis Perkins
75%
75%Nick Robert
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
61%
Recommandent à un ami (%)
65%
Les employés Travis Perkins ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés ALDI.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Les employés ALDI ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Perspective commerciale positive
43%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez ALDI.
  • « Good people » est l'avantage le plus mentionné chez Travis Perkins.
  • ALDI a 281 avis de plus que Travis Perkins qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 646 avis)
« Great pay »(sur 474 avis)
Avantages
« Good people »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 299 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 18 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé principal

Je travaille chez ALDI à temps plein

Avantages

L’esprit D’équipe 13eme mois et primes

Inconvénients

Pas assez nombreux pas de crèches d’entreprise mal de dos dû au poids qu’on porte

Ancien employé - Responsable des ventes senior

J'ai travaillé chez Travis Perkins à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Salaire mensuel garanti – comme dans n'importe quelle autre entreprise, cela dit. Des formations qui devraient mener à des promotions (mais cela arrive rarement).

Inconvénients

Quand il faut se serrer la ceinture, ils se débarrassent de leurs employés les mieux payés (et les meilleurs), et quand ils commencent à dégringoler après ça, ils vous supplient de revenir, non... merci ! Les femmes sont encore sous-payées en comparaison des hommes, à position et expérience équivalentes. Quand des abus / menaces et de graves comportements de harcèlement du management envers les membres de l'équipe viennent à être découverts et signalés, ils essaient de cacher la poussière sous le tapis, ou ils mutent le membre de l'équipe concerné ailleurs.

Conseils à la direction

Entrez dans le 21e siècle. Vos parts et votre réputation ne s'effondrent pas pour rien.

Offres d'emploi

ALDI a récemment posté 19 459 emplois de plus que Travis Perkins.