Comparer AECOM à Suncor BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez AECOM et chez Suncor grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez AECOM ou Suncor. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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AECOM

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Suncor

Évaluations d'employés

  • Suncor a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 5018 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 697 avis)
Les employés Suncor ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés AECOM.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,5
Les employés Suncor ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés AECOM.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Suncor ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés AECOM.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Suncor ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés AECOM.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Suncor ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés AECOM.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,7
Les employés Suncor ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés AECOM.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Michael S. Burke PDG AECOM
64%
64%Michael S. Burke
Approbation du PDG
Steve Williams PDG Suncor
89%
89%Steve Williams
Les employés Suncor ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés AECOM.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
62%
Recommandent à un ami (%)
74%
Les employés Suncor ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés AECOM.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
43%
Perspective commerciale positive
68%
Les employés Suncor ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés AECOM.

Salaires

Suncor a 679 salaires soumis de plus que AECOM.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vice President3 salaires
159 098 CA$/an
Ontario2 salaires
56 380 CA$/an
Engineer7 salaires
72 011 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Manager24 salaires
157 663 CA$/an
Intern21 salaires
28 CA$/h
Project Engineer15 salaires
98 636 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • AECOM a 124 avis de plus que Suncor qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez AECOM.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Suncor.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 181 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 67 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Large company »(sur 125 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez AECOM à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Stimulant, collègues et environnement positifs

Inconvénients

Il n’y a pas d’inconvénients

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Suncor à

Avantages

- possibilité d'accompagner n'importe quel employé sur la route chaque 2 semaines environ, pour une journée - participations à toutes les rencontres, réunions, meetings de performance, updates, etc.... - meilleur salaire parmi tous les stages en administration - possibilité d'embauche avec le programme newgrad par après - encouragement des initiatives

Inconvénients

- souvent plus de 40H - entrevues robots (enregistrement vidéo et envoi des réponses)

Conseils à la direction

Continuez de travailler sur la coordination à distance des gestionnaires vis-à-vis les employés, qui sont dans des régions différentes (ex: montréal vs toronto). Le nouveau système d'entrevue est... définitivement à revoir. On voulait me faire une offre d'avance pour un emploi, parce que j'ai été apprécié de tous mes gestionnaires et collègues, mais aucune flexibilité avec les ressources humaines à Calgary, tout le monde doit passer les entrevues ''robot''. Le système de recrutement est démotivant, il faut tout copier/coller notre CV dans la base de données, on a l'impression d'être un numéro.

Offres d'emploi

AECOM a récemment posté 1 752 emplois de plus que Suncor.