Comparer A.T. Kearney à Roland Berger BÊTA

Comparez Roland Berger avec A.T. Kearney : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 840 avis)
4,1
(basée sur 354 avis)
Opportunités de carrière
4,3
4,3
Rémunération et avantages
4,3
4,0
Équilibre travail-vie privée
3,0
3,2
Équipe dirigeante
3,7
3,7
Culture et valeurs
4,2
4,1
Approbation du PDG
Alex Liu PDG A.T. Kearney
98%Alex Liu
Stefan Schaible PDG Roland Berger
100%Stefan Schaible
Recommandent à un ami (%)
89%
86%
Perspective commerciale positive
76%
77%

Salaires

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119 699 CA$/an

Ce que les employés en disent

Inconvénients
Avis en vedette
« Manager »5 déc. 2019

Employé actuel - Marketing Strategy Consultant

Je travaille chez A.T. Kearney à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Ambiance de travail, collègues, positionnement

Inconvénients

équilibre vie pro vie perso capacité à choisir ses projets

« Revue »17 nov. 2017

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Roland Berger à plus d'un an

Avantages

Projets intéressants et internationaux Forte croissance

Inconvénients

Ambiance de travail désagréable et démotivante

Conseils à la direction

Améliorez la culture

Offres d'emploi