Comparer Sandvine à D2L BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Sandvine et chez D2L grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Sandvine ou D2L. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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D2L

Évaluations d'employés

  • D2L a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 307 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 374 avis)
Les employés D2L ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Sandvine.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
4,3
Les employés D2L ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Sandvine.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés D2L ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Sandvine.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
4,2
Les employés D2L ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Sandvine.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
4,6
Les employés D2L ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Sandvine.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Lyn Cantor PDG Sandvine
69%
69%Lyn Cantor
Approbation du PDG
John Baker PDG D2L
92%
92%John Baker
Les employés D2L ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés Sandvine.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Recommandent à un ami (%)
91%
Les employés D2L ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés Sandvine.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Perspective commerciale positive
92%
Les employés D2L ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Sandvine.

Salaires

D2L a 324 salaires soumis de plus que Sandvine.
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84 651 CA$/an
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Business Development Representative16 salaires
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Ce que les employés en disent

  • « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez Sandvine.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez D2L.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Sandvine.
  • « High turnover » est l'inconvénient le plus mentionné chez D2L.
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 27 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Waterloo »(sur 10 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi

D2L a récemment posté 176 emplois de plus que Sandvine.