Comparer Morgan Stanley à Edward Jones BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Morgan Stanley et chez Edward Jones grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Morgan Stanley ou Edward Jones. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Morgan Stanley

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Edward Jones

Évaluations d'employés

  • Morgan Stanley a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Edward Jones a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 9978 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3367 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Edward Jones ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Morgan Stanley.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
3,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James P. Gorman PDG Morgan Stanley
93%
93%James P. Gorman
Les employés Morgan Stanley ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Edward Jones.
Approbation du PDG
Penny Pennington  PDG Edward Jones
87%
87%Penny Pennington
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés Morgan Stanley ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Edward Jones.
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
78%
Les employés Morgan Stanley ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Edward Jones.
Perspective commerciale positive
70%

Salaires

Morgan Stanley a 434 salaires soumis de plus que Edward Jones.
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Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Morgan Stanley.
  • « Home office » est l'avantage le plus mentionné chez Edward Jones.
  • « Working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Morgan Stanley.
  • « Door knocking » est l'inconvénient le plus mentionné chez Edward Jones.
Avantages
Avantages
Avantages
« Home office »(sur 176 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 249 avis)
Inconvénients
« Door knocking »(sur 221 avis)
« Door to door »(sur 170 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Financial Analyst

Je travaille chez Morgan Stanley à temps plein

Avantages

Bon revenu, croissance de carrière, possibilité d'obtenir une bonne expérience professionnelle et de merveilleux antécédents et réalisations de carrière

Inconvénients

Il n'y a pas de gros inconvénients dans l'entreprise. J'apprécie de faire partie de l'entreprise.

Employé actuel - recruteur sénior

Je travaille chez Edward Jones à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

J'ai commencé comme conseiller financier de terrain. Au retour de mon congé de maternité, j'ai accepté une offre au siège en tant que recruteur principal. La direction se soucie véritablement de... retenir les meilleurs talents et offre des possibilités de développement et d'accélération de votre carrière. J'ai travaillé dans l'une des cinq grandes banques, il y a vraiment une différence d'environnement et de culture, qui favorise la croissance et les possibilités illimitées de carrière. Edward Jones respecte et encourage le principe de la famille d'abord pour ses employés et ses clients. Je suis chanceux d'avoir trouvé une entreprise aussi centrée sur le client!

Inconvénients

La présence au Canada pourrait être plus importante afin que davantage d'employés puissent apprécier de travailler dans l'une des meilleures entreprises du secteur financier!

Conseils à la direction

L'entreprise a fait un travail phénoménal en devenant l'une des meilleures sociétés de conseil financier pour les clients en Amérique du Nord. J'attends avec impatience de voir la direction qu'elle... prendra sous les ordres de Penny Pennington!

Offres d'emploi

Morgan Stanley a récemment posté 2 628 emplois de plus que Edward Jones.