Comparer KBR à CohnReznick BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez KBR et chez CohnReznick grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez KBR ou CohnReznick. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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KBR

CohnReznick company icon

CohnReznick

Évaluations d'employés

  • KBR a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • CohnReznick a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1470 avis)
Les employés KBR ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés CohnReznick.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 567 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés KBR ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés CohnReznick.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés KBR ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés CohnReznick.
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Les employés KBR ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés CohnReznick.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Stuart J. B. Bradie PDG KBR
84%
84%Stuart J. B. Bradie
Les employés KBR ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés CohnReznick.
Approbation du PDG
David Kessler PDG CohnReznick
75%
75%David Kessler
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Les employés KBR ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés CohnReznick.
Recommandent à un ami (%)
60%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
48%
Perspective commerciale positive
48%

Salaires

KBR a 23 salaires soumis de plus que CohnReznick.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
HSE Manager2 salaires
162 821 CA$/an
Administration1 salaires
28 CA$/h
Quality Control1 salaires
76 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Electronics Technician1 salaires
34 023 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez KBR.
  • « Busy season » est l'avantage le plus mentionné chez CohnReznick.
  • CohnReznick a 33 avis de plus que KBR qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 83 avis)
Avantages
« Busy season »(sur 54 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 26 avis)
Inconvénients
« Busy season »(sur 97 avis)
« Long hours »(sur 59 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

KBR a récemment posté 1 389 emplois de plus que CohnReznick.