Comparer EY à Atkins BÊTA

Comparez Atkins avec EY : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 24039 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 998 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
94%
94%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
Nick Roberts PDG Atkins
79%
79%Nick Roberts
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Perspective commerciale positive
52%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette
« Bon emploi »14 janv. 2020

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez EY à temps plein

Avantages

Excellents avantages sociaux, bureaux à aire ouverte, équipe chaleureuse, bon encadrement, possibilité d’acheter jusqu’à 2 semaines de vacances de plus, centre-ville de Montréal

Inconvénients

Manque de flexibilité à certains égards, structure organisationnelle un peu lourde (grosse entreprise)

Conseils à la direction

Être davantage ouverts au changement et à la nouvelle génération

Nuclear project Engineer New Build

J'ai travaillé chez Atkins à plus de 3 ans

Avantages

Evolution de carrière, qualité des managers, formation continue aisée, équilibre travail vie privée, ambiance de travail non agressive

Inconvénients

Le Salaire proposé est faible à l'embauche et les relations entre les travailleurs finalement plutôt superficielles et froides.

Offres d'emploi