Comparer AT&T à Ericsson-Worldwide BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez AT&T et chez Ericsson-Worldwide grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez AT&T ou Ericsson-Worldwide. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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AT&T

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Ericsson-Worldwide

Évaluations d'employés

  • AT&T a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Approbation du PDG.
  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 22776 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 298 avis)
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4 de celle des employés AT&T.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés AT&T ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3 de celle des employés Ericsson-Worldwide.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7 de celle des employés AT&T.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,2
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4 de celle des employés AT&T.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
4,2
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,1 de celle des employés AT&T.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John Stankey PDG AT&T
100%
100%John Stankey
Les employés AT&T ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14% de celle des employés Ericsson-Worldwide.
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
86%
86%Börje Ekholm
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
57%
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17% de celle des employés AT&T.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
41%
Perspective commerciale positive
55%
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14% de celle des employés AT&T.

Salaires

Ericsson-Worldwide a 749 salaires soumis de plus que AT&T.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Software Engineer2 salaires
92 058 CA$/an
Account Manager3 salaires
95 914 CA$/an
Ontario1 salaires
92 439 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Software Developer98 salaires
74 062 CA$/an
Systems Integrator15 salaires
86 570 CA$/an
Intern14 salaires
22 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez AT&T.
  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • AT&T a 1 053 avis de plus que Ericsson-Worldwide qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1845 avis)
« Good pay »(sur 1742 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 176 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez AT&T à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

AT&T est une bonne société avec un fort ADN, l accès aux formations est facile

Inconvénients

Comme beaucoup de société il n y a pas de plan de carriers, il faut créer son réseau pour trouver les nouvelles opportunité, dans un environnement très cloisonné par clients.

« Ericsson »23 mars 2018

Employé actuel - Program Manager

Je travaille chez Ericsson-Worldwide à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Bon management, voyages, travail de la maison, opportunités

Inconvénients

location, location, location, location, location

Conseils à la direction

plus d'investissement R&D..

Offres d'emploi

AT&T a récemment posté 1 794 emplois de plus que Ericsson-Worldwide.