Que fait un Corporate Trainer ?

Les formateurs d'entreprise sont des enseignants qui travaillent dans environnement d'entreprise, et qui dispensent un enseignement et une formation aux collaborateurs afin de garantir que ces derniers possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour accomplir leur travail. En tant qu'experts dans leur domaine et dans les pratiques d'éducation et de formation, les formateurs d'entreprise élaborent leur programme et l'enseignent par le biais d'un renforcement des contenus et des compétences.

Les formateurs d'entreprise travaillent avec les équipes de direction pour élaborer leurs cours, et offrir des cours de perfectionnement professionnel aux collaborateurs. Ils contrôlent l'efficacité de la formation, et trouvent des opportunités de développement professionnel supplémentaires si les collaborateurs sont intéressés. Ils dirigent l'orientation, identifient et fournissent des logiciels et des systèmes de formation efficaces pour les collaborateurs, et rendent compte de l'efficacité de la formation aux dirigeants et aux parties prenantes. Ils distribuent des enquêtes aux collaborateurs une fois la formation terminée, compilent leurs réponses et rendent compte des résultats à la direction. Les formateurs d'entreprise doivent au minimum être titulaires d'une licence en éducation, ressources humaines, administration des affaires, ou dans un domaine associé.

Équilibre travail/vie privée
3,4 ★
Échelle salariale--
Opportunité de carrière
3,4 ★
Expérience moy.2-4 ans

Salaires d'un Corporate Trainer

Salaire de base moyen

50 219 $ /an
Similaire à la moyenne nationale
Prime non incluse
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27 k$
Moyenne : 50 k$
94 k$
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Salaire estimé selon Glassdoor

Évolution de carrière d'un Corporate Trainer

Découvrez comment devenir Corporate Trainer, les compétences et les études nécessaires pour réussir, et le niveau de rémunération auquel vous attendre à chaque étape de votre carrière.

formateur d'entreprise (H/F) stagiaire
124 157 $/an
formateur d'entreprise (H/F)
50 219 $/an
Corporate Trainer

Distribution des années d’expérience

0 - 1
23 %
2 - 4
58 %
5 - 7
3 %
8+
16 %
Hors années d'études et/ou de formation

Entretiens d'embauche pour Corporate Trainer

Foire aux questions sur les rôles et responsabilités d'un Corporate Trainer

En tant que Corporate Trainer, les plus grandes compétences dont vous aurez besoin pour faire votre travail et réussir votre carrière sont Leadership, Conscience professionnelle et Microsoft Office Suite.

Les professions les plus similaires à un Corporate Trainer sont :
  • responsable de la formation (H/F)
  • spécialiste de la formation (H/F)
  • formateur (H/F)

Carrières connexes

responsable de la formation (H/F)
78 707 $
Aucun recoupement des compétences
spécialiste de la formation (H/F)
66 078 $
33 % de recoupement des compétences
formateur (H/F)
56 795 $
33 % de recoupement des compétences

Emplois de Corporate Trainer