Que fait un RH Consultant ?

Les consultants en ressources humaines veillent à ce que le capital humain serve au mieux les intérêts d'une entreprise ou d'une organisation, et sont appelés à conseiller les entreprises sur les questions qui impliquent le fonctionnement interne d'une entreprise. Ils conseillent la direction quant à l'administration des politiques et des procédures en matière de ressources humaines, et assument la responsabilité de la réussite et de l'achèvement en temps voulu des projets et des initiatives liés aux ressources humaines. Ils mènent des recherches, suivent et analysent des mesures, et proposent leurs idées d'amélioration en matière de prise de décision.

Les consultants en ressources humaines conseillent le personnel quant aux questions et problèmes récurrents, et assistent leur équipe dans le recrutement, la formation et la gestion des collaborateurs. Ils créent et conçoivent des plans pour appliquer de nouvelles techniques permettant de conduire les changements dans les processus RH d'une entreprise, et développent, révisent et mettent en place des politiques et procédures RH. Ils suggèrent et gèrent la mise en œuvre de technologies appropriées pour l'avancement de l'entreprise, et se tiennent au courant des dernières tendances et des progrès dans le domaine des ressources humaines. Les consultants en ressources humaines doivent être titulaires d'une maîtrise en ressources humaines ou dans un domaine associé similaire, et avoir une expérience pratique des logiciels de ressources humaines.

Équilibre travail/vie privée
3,6 ★
Échelle salariale--
Opportunité de carrière
3,7 ★
Expérience moy.2-4 ans

Salaires d'un RH Consultant

Salaire de base moyen

71 716 $ /an
Similaire à la moyenne nationale
Prime non incluse
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Nombre de rapports insuffisant pour indiquer la répartition des salaires
46 k$
Moyenne : 72 k$
113 k$
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Salaire estimé selon Glassdoor

Évolution de carrière d'un RH Consultant

Découvrez comment devenir RH Consultant, les compétences et les études nécessaires pour réussir, et le niveau de rémunération auquel vous attendre à chaque étape de votre carrière.

L2
consultant rh (H/F)
81 985 $/an
L3
L2

Moyenne d'années d'expérience

0 - 1
19 %
2 - 4
67 %
5 - 7
5 %
8+
9 %
Hors années d'études et/ou de formation
Voir l'évolution de carrière

Entretiens d'embauche pour RH Consultant

Foire aux questions sur les rôles et responsabilités d'un RH Consultant

En tant que RH Consultant, les plus grandes compétences dont vous aurez besoin pour faire votre travail et réussir votre carrière sont Microsoft Office Suite, Expérience de consultant, Développement de systèmes, XML et Workday HCM.

Les professions les plus similaires à un RH Consultant sont :
  • responsable des ressources humaines (H/F)
  • généraliste rh (H/F)
  • spécialiste en ressources humaines (H/F)

Carrières connexes

responsable des ressources humaines (H/F)
84 011 $
20 % de recoupement des compétences
généraliste rh (H/F)
68 517 $
20 % de recoupement des compétences
spécialiste en ressources humaines (H/F)
64 355 $
Aucun recoupement des compétences

Emplois de RH Consultant