Comment devenir Operations Executive

Vous envisagez de devenir Operations Executive ou vous avez déjà commencé votre carrière et prévoyez la prochaine étape ? Découvrez comment devenir Operations Executive, les compétences nécessaires pour réussir, comment faire progresser votre carrière et obtenir une promotion, et les niveaux de rémunération auxquels vous attendre à chaque étape de votre évolution de carrière. Explorez les nouveaux emplois pour un poste de Operations Executive et les options de transition de carrière vers des postes similaires.

Évolution de carrière d'un Operations Executive

directeur des opérations (H/F)

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2 - 4Années d'expérience
62 k$ - 100 k$ /anSalaire annuel moyen
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directeur des opérations (H/F) senior

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2 - 4Années d'expérience
83 k$ - 123 k$ /anSalaire annuel moyen
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directeur des opérations (H/F) iv

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5 - 7Années d'expérience
60 k$ - 112 k$ /anSalaire annuel moyen
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Parcours salarial

Évolution de carrière d'un Operations Executive

directeur des opérations (H/F) i
directeur des opérations (H/F)
directeur des opérations (H/F) directeur adjoint
directeur des opérations (H/F) senior
directeur des opérations (H/F) responsable
directeur des opérations (H/F) iv
directeur des opérations (H/F) assistant head
directeur des opérations (H/F) principal
directeur des opérations (H/F) assistant director
directeur des opérations (H/F) directeur associé
directeur des opérations (H/F) directeur
directeur des opérations (H/F) directeur principal
20 k$
54 k$
88 k$
122 k$
190 k$

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Compétences importantes dans l'évolution de carrière d'un Operations Executive

Portugais
Excellence opérationnelle
InDesign
Direction technique

Carrières associées dans le secteur Opérations

Vous êtes intéressé par d'autres carrières dans le secteur Opérations ? Vous trouverez ci-dessous des professions qui ont une forte affinité avec les compétences d'un Operations Executive. Découvrez certaines des transitions professionnelles les plus courantes d'un Operations Executive, ainsi que des recoupements de compétences.

manager (H/F)
0 % de recoupement des compétences
16 % sont devenus manager (H/F)