Comment devenir directeur rh

Vous envisagez de devenir directeur rh ou vous avez déjà commencé votre carrière et prévoyez la prochaine étape ? Découvrez comment devenir directeur rh, les compétences nécessaires pour réussir, comment faire progresser votre carrière et obtenir une promotion, et les niveaux de rémunération auxquels vous attendre à chaque étape de votre évolution de carrière. Explorez les nouveaux emplois pour un poste de directeur rh et les options de transition de carrière vers des postes similaires.

Évolution de carrière d'un directeur rh

responsable des ressources humaines (H/F)

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2 - 4Années d'expérience
Pas assez de salaires déclarés
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responsable des ressources humaines (H/F) senior

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2 - 4Années d'expérience
90 k$ - 124 k$ /anSalaire annuel moyen
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responsable des ressources humaines (H/F) lead

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5 - 7Années d'expérience
83 k$ - 161 k$ /anSalaire annuel moyen
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Parcours salarial

Évolution de carrière d'un directeur rh

responsable des ressources humaines (H/F) i
responsable des ressources humaines (H/F)
responsable des ressources humaines (H/F) senior
responsable des ressources humaines (H/F) responsable
responsable des ressources humaines (H/F) lead
responsable des ressources humaines (H/F) chef adjoint
responsable des ressources humaines (H/F) assistant director
responsable des ressources humaines (H/F) directeur associé
responsable des ressources humaines (H/F) head
responsable des ressources humaines (H/F) vice-président
responsable des ressources humaines (H/F) deputy chief
responsable des ressources humaines (H/F) chef
0 $ US
56 k$ US
112 k$ US
168 k$ US
280 k$ US

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Compétences importantes dans l'évolution de carrière d'un directeur rh

Pensée stratégique
Leadership
Collaboration
Professionnel RH

Carrières associées dans le secteur Ressources Humaines

Vous êtes intéressé par d'autres carrières dans le secteur Ressources Humaines ? Vous trouverez ci-dessous des professions qui ont une forte affinité avec les compétences d'un directeur rh. Découvrez certaines des transitions professionnelles les plus courantes d'un directeur rh, ainsi que des recoupements de compétences.

consultant rh (H/F)
20 % de recoupement des compétences
22 % sont devenus consultant rh (H/F)