Comment devenir Co-Manager

Vous envisagez de devenir Co-Manager ou vous avez déjà commencé votre carrière et prévoyez la prochaine étape ? Découvrez comment devenir Co-Manager, les compétences nécessaires pour réussir, comment faire progresser votre carrière et obtenir une promotion, et les niveaux de rémunération auxquels vous attendre à chaque étape de votre évolution de carrière. Explorez les nouveaux emplois pour un poste de Co-Manager et les options de transition de carrière vers des postes similaires.

Évolution de carrière d'un Co-Manager

manager (H/F)

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2 - 4Années d'expérience
61 k$ - 108 k$ /anSalaire annuel moyen
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manager (H/F) senior

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2 - 4Années d'expérience
102 k$ - 144 k$ /anSalaire annuel moyen
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manager (H/F) lead

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5 - 7Années d'expérience
54 k$ - 107 k$ /anSalaire annuel moyen
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Parcours salarial

Évolution de carrière d'un Co-Manager

manager (H/F) i
manager (H/F)
manager (H/F) superviseur assistant
manager (H/F) senior
manager (H/F) lead
manager (H/F) chef adjoint
manager (H/F) v
manager (H/F) assistant director
manager (H/F) senior principal
manager (H/F) directeur associé
manager (H/F) head
manager (H/F) directeur principal
30 k$
66 k$
102 k$
138 k$
210 k$

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Compétences importantes dans l'évolution de carrière d'un Co-Manager

Oracle Identity Management
Microsoft Office Suite
CISSP CISM
Leadership

Carrières associées dans le secteur Affaires

Vous êtes intéressé par d'autres carrières dans le secteur Affaires ? Vous trouverez ci-dessous des professions qui ont une forte affinité avec les compétences d'un Co-Manager. Découvrez certaines des transitions professionnelles les plus courantes d'un Co-Manager, ainsi que des recoupements de compétences.

directeur régional (H/F)
25 % de recoupement des compétences
33 % sont devenus directeur régional (H/F)