Avantages
Vous avez quelques opportunités intéressantes d'aller à des salons commerciaux à Las Vegas (NAC) et Amsterdam (IBC), si vous travaillez au bon poste.
Inconvénients
Les pratiques de recrutement de Ross Video sont irresponsables. L'entreprise recrute en masse pour ses gros projets, avant de licencier six mois plus tard. Il y a un gouffre entre les nouveaux employés et ceux qui travaillent là depuis plus de 15 ans (les employés à vie). L'entreprise se débarrasse rapidement des employés qui ont de nouvelles idées : la direction préfère « faire les choses comme elle l'a toujours fait, façon John Ross ». C'est malheureux car David Ross, qui dirige actuellement l'entreprise, a quelques très bonnes idées pour faire de la compagnie un véritable moteur économique. Mais ces idées ne seront jamais mises en pratique tant qu'il n'aura pas repris les rênes à son équipe de direction et commencé à agir en chef, ou démissionné de son poste pour engager quelqu'un qui peut diriger.
