Vestas Wind Systems- Ressenti sur l'entreprise | Glassdoor.ca
  1. « Ressenti sur l'entreprise »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Vestas Wind Systems à temps plein

    Avantages

    Beaucoup de découverte durant les différentes taches

    Inconvénients

    Niveau finance pas terrible, pas de reconnaisssance

    Vestas Wind Systems2018-02-06
  1. « Vestas »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Vestas Wind Systems à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    amélioration continue des connaissances professionnelles

    Inconvénients

    Le salaire n'est pas l’idéale

    Vestas Wind Systems2019-07-08
  2. « Environnement dynamique, riche et motivant »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - SCADA Engineer à Montpellier
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Vestas Wind Systems à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Balance vie privée/pro, intéressement et participation, ticket restaurant, salaire compétitif, culture internationale, technologie en constante évolution

    Inconvénients

    Management pauvre en fonction des départements, inégalité d'avantages entre les départements, faible possibilité d'évolution, effectif non adapté aux objectifs en période de rush.

    Conseils à la direction

    Tout faire pour garder au sein du groupe les gens motivés et investis. Ne pas sacrifier le qualité du travail ainsi que le bien-être des salariés au profit des MW à installer.

    Vestas Wind Systems2019-06-20

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