Avis d'employés

  1. 5.0
    Employé actuel, moins d'un an

    Développement des affaires

    May 2, 2017 - Représentant du développement commercial à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Des bureaux ouverts incroyables à Liberty Village avec de multiples patios à l'extérieur, une table de ping-pong, de multiples cuisines et depuis récemment un coin pour musiciens avec tout le matériel nécessaire pour un groupe (séances d'improvisation le vendredi). - En-cas (plateaux de fruits et légumes, houmous, chips, biscuits, muffins, barres de céréales etc.) toujours disponibles, sélection incroyable de thés et débit ininterrompu de café. - Équipe jeune et dynamique qui travaille dur et s'amuse beaucoup. - Beaucoup d'incitations financières (primes en espèces, voyages professionnels etc.) - Activités en équipe vraiment divertissantes (matchs de base-ball des Blue Jays, bowling, soirées de fêtes de fin d'année, soirées trimestrielles) - Accès aux cadres de la direction et possibilité de formuler vos idées qui auront peut-être un impact sur la croissance future d'une entreprise déjà en forte croissance. - Salaires compétitifs et système de commissions Globalement dans l'équipe Vena on s'amuse beaucoup ensemble, mais on s'encourage aussi mutuellement à réaliser notre plein potentiel. C'est de toute évidence un environnement compétitif, mais pas de ceux où vous sentez que les gens vous marchent dessus pour arriver au sommet. C'est un niveau de compétition sain qui encourage tout le monde à se battre pour accomplir le meilleur.

    Inconvénients

    - Des problèmes transitoires normaux pour une entreprise qui grandit aussi vite (par exemple, les travaux qui ont lieu dans les nouveaux bureaux). - On attend certainement de vous que vous travailliez dur, mais ce n'est pas vraiment un inconvénient car vous êtes récompensé pour votre dur labeur. - Pas un environnement pour quelqu'un qui ne sait pas se motiver lui-même ou qui n'est pas prêt à être responsable de son succès.

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    4 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Vena Solutions

    Chief People Person

    Merci pour vos commentaires. Nous sommes ravis d'apprendre que vous appréciez votre temps dans l'équipe! Si vous avez des idées supplémentaires pour nous, n'hésitez pas à passer à tout moment à mon bureau pour discuter. - Tracey

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  1. 5.0
    Employé actuel, moins d'un an

    Great place to work

    Oct 3, 2021 - Product Manager 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    The people are collaborative, leadership is approachable and down to earth, there is obvious care for employee health shown, the work is challenging and rewarding, the customers are engaged, and we are growing fast. It's been a great place to work!

    Inconvénients

    My only con is all the company meetings, but they do go toward demonstrating every else I mentioned above.

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  2. 2.0
    Ancien employé

    Unorganized Change, lack of Management Leadership

    Oct 18, 2021 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Vena has an interesting product, but headway in improving this product and creating a world class work environment is not guaranteed.

    Inconvénients

    Team support and career potential completely depends on manager/department and culture is very oriented around "getting the sale." There is a large bias towards history and loyalty within the organization.

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    Réponse de Vena Solutions

    Chief People Person

    Thank you for taking the time to share your feedback. Here at Vena we’re always looking for ways to continuously improve and we appreciate the suggestions for change our team members (and former team members) bring forward. We’re glad to hear that you believe Vena has an interesting product (we agree!) and we will continue to push the envelope on making improvements to both our product and our work environment. Employee growth & development is very important to us here at Vena. Enablement focus such as on the job specific training, mentoring/coaching/feedback from leadership, shadowing opportunities, and direct leadership development are some of the tools & resources available to Venanites in support of their growth and career pathing. Vena also provides our leaders direct training and support around individualized development plans, career conversations and self-evaluations to enrich all employees' career trajectory conversations. We would encourage all Venanites to speak to their leader, HRBP or Talent team if they are interested in moving to a role outside of their current department; this is highly encouraged as movement through different departments facilitates growth, new learning opportunities & a diverse experience. Feel free to reach out to me if you have any additional suggestions. - Tracey

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