Urban Outfitters- Management needs to be changed | Glassdoor.ca
  1. « Management needs to be changed »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Associate 

    J'ai travaillé chez Urban Outfitters à temps plein plus d'un an

    Avantages

    The people are awesome Discount is great

    Inconvénients

    Management isn't that great Lack of communication from management Hard to move up within the company

    Urban Outfitters2019-09-23
  1. « Associée aux ventes »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Associée aux ventes à Montréal, QC

    J'ai travaillé chez Urban Outfitters à temps partiel moins d'un an

    Avantages

    - Excellents rabais sur la marchandises - Associés amicaux - Opportunités de carrière dans la compagnie - Horaire facilement modifiables - Bien pour avoir comme deuxième emploi - Petits shifts très biens pour étudiant

    Inconvénients

    - Supérieurs bêtes la majorité du temps - Salaire minimum

    Conseils à la direction

    - Faire en sorte que les managers offre une ambiance plus positive et plus chaleureuse pour les employés

    Urban Outfitters2018-10-03
  2. « Non professionnalisme »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Departement Manager à Bruxelles
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Urban Outfitters à temps plein moins d'un an

    Avantages

    30% réduction sur les produits, l'espace de travail joli et agréable, horaire assez flexible.

    Inconvénients

    Ambiance de travail malsaine. Aucune organisation et soutien de la part de la direction. Communication interne = 0. Hiérarchie non respecté. Promesses non respectées.

    Conseils à la direction

    Revoir tout les systèmes et établir des méthodes de management et recrutement avec (au moins une) stratégie.

    Urban Outfitters2017-08-15

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