USAA- Claims life | Glassdoor.ca
  1. Utile (2)

    « Claims life »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Auto Liability Claims Adjuster à Phoenix, AZ

    Je travaille chez USAA à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Good benefits, bonus makes up for lack of base pay

    Inconvénients

    Lot of work, constant change

    USAA2019-02-07
  1. « Awesome place to work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Auto Claims Adjuster à Tampa, FL
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez USAA à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Benefits/Bonus, Opportunity for growth, management, culture, facilities

    Inconvénients

    Volume of work but that's to be expected anyway and is graded fairly

    Conseils à la direction

    keep doing great work

    USAA2019-12-04
  2. « Great company culture, lots of room for growth.... »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Program Manager à San Antonio, TX
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez USAA à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Leaders are generally carefully selected and very well trained. Work- life balance is a reality here. There is always opportunity for growth. Pay is competitive within the industry. Benefits are the best in the industry.

    Inconvénients

    Work can be unpredictable because of fast moving targets or shifting priorities. Bonuses are not the best in the industry because of recent cost reduction efforts necessary as the company looks for efficiency.

    Conseils à la direction

    While reorganization might be required to keep up with upcoming challenges, constantly breaking up teams reduces their effectiveness. Try hard to reorganize ABOVE the tactical level.

    USAA2019-12-12

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