Samarco- Good to work for | Glassdoor.ca
  1. « Good to work for »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
     
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Samarco à

    Avantages

    Very honest and fair. Pays well. Very Good structure to work at. Career planning is good. Benefits are great. Takes care of the employee.

    Inconvénients

    Some employees are pretentious. Hierarchy driven. Only engineers are right and the bosses give full power to them. Not flexible

    Samarco2017-06-08
  1. « IT Process Analyst »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - IT Process Analyst à Belo Horizonte, Minas Gerais
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Samarco à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Excellent environment, Technology investments, amazing co-workers, challenging goals

    Inconvénients

    Last 4 years without salary update and no opportunities to grow in the career this period

    Conseils à la direction

    Invest in people to stay there. The company has a lot of skilled people and they need more incentive for keeping their knowledge and talents there.

    Samarco2018-08-08
  2. « Working on the port »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Anchieta, Espírito Santo
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Samarco à temps plein moins d'un an

    Avantages

    It was a nice place, with nice people all eager to do their best and help you follow the same way

    Inconvénients

    Those who were on "top levels" did not help you go beyond, since the motivation was lacking and the expertise sometimes seemed inexistent from their side

    Conseils à la direction

    Learn how to do your team's work, so your consideration can be heard more clearly, instead of looking like a lunatic giving crazy ideas

    Samarco2017-05-25

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