Avis d'employés

  1. 3,0
    Ancien employé, plus de 10 ans

    Occasion pour RMS de réussir sous la direction de son nouveau PDG

    2 mars 2018 - Directeur général 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Cette entreprise a le potentiel de redevenir prospère, mais la culture et la confiance doivent être reconstruites. Le nouveau PDG est une opportunité pour RMS et étant donné que j'ai eu un long et positif mandat chez ce dernier et reconnaissant du temps passé, je ne souhaite que le meilleur à l'entreprise.

    Inconvénients

    L'entreprise a traversé une période difficile, mais je suggère que nous nous concentrions désormais sur ce qui peut être accompli sous la nouvelle direction. Je ne déconseillerais à personne d'y adhérer. Joignez-vous à nous et faites une contribution et vous réussirez. Aider le nouveau PDG à réussir.

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    Traduit de l'anglais
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    4 personnes ont trouvé cet avis utile
  1. 5,0
    Employé actuel

    state of the art models and science

    9 juin 2021 - Staff Software Engineer à Newark, DE
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    industry's first software as a service for catastrophe modeling, years ahead of the competition with both on-premises and services great culture in SW and Design

    Inconvénients

    Company in transition on product management, remote development

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  2. 1,0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Dysfunctional and Petty

    16 juin 2021 - Manager à Hoboken, NJ
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Some good and very knowledgeable people. Somewhat stable financially. Snacks and weekly lunches.

    Inconvénients

    Where to start? Leadership is atrocious. Everything is decided at the whim of the CEO and CFO. But when things don't work out, there are fingers pointing everywhere. When the people that report to those 2 mess something up, there is ZERO accountability and blame is shifted to someone else instead of addressing the issue. There are completely incompetent people with the company for years, just because the CEO and CFO protect their teams at all costs. As far as technology goes, the systems used by all teams are woefully mismanaged and completely counter-productive. It seems like a new tool is introduced every 6-8 months and inevitably fails because the people implementing it and driving usage are completely unqualified to do so and they end up causing downgrades in productivity instead of enhancing it. Stay far away from this company if you are used to getting things done and working with competent leaders and technology!

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