Rede D'Or São Luiz- ótima empresa | Glassdoor.ca
  1. « ótima empresa »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Farmacêutico Co-Responsável à São Paulo, São Paulo
    Recommande

    Je travaille chez Rede D'Or São Luiz à

    Avantages

    cordialidade, pagamento em dia, humanismo, moderno, inovador,Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras

    Inconvénients

    diferença salarial entre unidades, VA baixo, Salários abaixo da média do mercado. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo

    Rede D'Or São Luiz2018-12-29
  1. « reward and compensatior, pay roll »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à São Paulo, São Paulo
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Rede D'Or São Luiz à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    familiar company, good balance between professional and privaty life

    Inconvénients

    too familiar, board wasnt prepared to inovation

    Conseils à la direction

    they are changing the focus to more professional and expanding

    Rede D'Or São Luiz2019-05-18
  2. Utile (1)

    « Overview from a back office worker »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Rio de Janeiro
    Ne recommande pas
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Rede D'Or São Luiz à temps plein

    Avantages

    - Biggest company in its sector - People are friendly - Stability

    Inconvénients

    - Business Strategy isn't clear due to personal interests from the board and management level - Very low investments on professional growth of the employees - No career plan

    Conseils à la direction

    - Focus on keeping good talents - Make sure that the mission and values are followed by ALL employees, starting from the top

    Rede D'Or São Luiz2017-06-23

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