1. « The Last of The Mohicans »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez RWE Supply & Trading à temps plein

    Avantages

    - Exciting environment - Nice understatement culture, but quite egoistic people - Last trading floor with many risk takers in Germany - Huge upside potential as commodity trader

    Inconvénients

    - Trainees are just options for the company in case someone quits - Mother company is faltering, might close proprietary trading at some point - Trading floor locations are unattractive (Swindon, Essen)

  1. « It is very good »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Graduate Trainee à Essen, Rhénanie-du-Nord-Westphalie
    Recommande

    Je travaille chez RWE Supply & Trading à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Good life-work balance. Good collagues and working envrionment

    Inconvénients

    lack of flexibility in some aspects. The career path is good but not as fast as other trading shops

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  2. « Eine spannende und gut bezahlte Arbeit »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Softwareentwickler à Essen, Rhénanie-du-Nord-Westphalie
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez RWE Supply & Trading à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Spannende und vielseitige Aufgaben, Selbstorganisation und Eigenverantwortung, gute Bezahlung, Weiterbildung wird finanziell gefördert, Direktversicherung, starker Betriebsrat, nette Kollegen, leicht mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar, Gesundheitsförderungen, Kindergarten

    Inconvénients

    Es gibt Teamleads ohne Kompetenzen (interner Wechsel jedoch jederzeit möglich), Prozesse werden nicht vom Geschäftsbereich eingehalten (Prioritäten wechseln dadurch häufig von heute auf morgen und Projekte laufen dadurch Gefahr zu scheitern), überbezahlte Kollegen (weil Sie zu Glanzzeiten eingestellt wurden) tun teilweise Ihre Arbeit nicht und man muss dessen Arbeiten zusätzlich erledigen (Vorteil: sicherer Arbeitsplatz!), Wissenstransfer schlecht (insbesondere das Fachwissen, man hat das Gefühl, dass Kollegen ihr Wissen nicht teilen wollen, um unersetzlich zu bleiben), andere IT Bereiche manchmal nicht kooperativ und eigene Leistungen leiden dadurch da man nicht ermächtigt wird deren Arbeit zu machen

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