PwC- Buena empresa, pero puede que quieras más. | Glassdoor.ca
  1. "Buena empresa, pero puede que quieras más."

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Senior A à Buenos Aires
    Recommande

    Je travaille chez PwC à

    Avantages

    Sueldo relativamente normal. Pagado en fecha. Buena oportunidad de carrera. Flexibilidad de horarios, buen clima de trabajo entre pares. Ubicacion privilegiada de la oficina.

    Inconvénients

    Fuerte perfil de ahorro en gastos, a veces impacta en los beneficios, remuneracion, volumen de empleados en un sector negativamente. Procesos antigüos.

    Conseils à la direction

    No han sabido retener talentos, a veces jugar a la alta rotabilidad puede ser caro, aunque entiendo que son las reglas del juego.

    PwC2018-12-06
  1. "Excellentes conditions de travail"

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez PwC à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Flexibilité, coté humain de l'entreprise.

    Inconvénients

    Franchement, ayant vu plusieurs grandes entreprises dans le passé, je m'estime heureux de faire partie de PwC

    PwC2019-05-25
  2. "Inhumain envers les immigrés"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez PwC à

    Avantages

    Salaires compétitifs Jolis bureaux bien situés

    Inconvénients

    AVIS AUX PERSONNES ARRIVANTS VIA DES AGENCES DE PLACEMENTS - Mensonges perpétuels : pour obtenir ce qu'ils veulent des salarié immigrés qu'ils utilisent et jettent ensuite comme des kleenex (promesse de visa, promesse de contrats permanents, promesse de promotion) - Inhumains : mensonges sur le compte des salariés qui sont abusés (ils travaillent en équipe pour cela, vous serez seuls contre tous) - Pratiques illégales...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Vous jouez avec la vie de véritables personnes : être humain avec des familles à charge. Tout cela peut-être évité en étant honnête avec les personnes sur la nature de leur contrat dès le départ. Etre un leader dans son secteur n'est pas un laissé passer pour détruire la vie des gens.

    PwC2019-06-30

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