Marks & Spencer- Great Staff | Glassdoor.ca
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Utile (1)

«Great Staff»

StarStarStarStarStar
  • Équilibre travail/vie privée
  • Culture et valeurs
  • Opportunités de carrière
  • Rémunération et avantages
  • Dirigeants
Ancien employé - Customer Assistant - Camberley, Angleterre (Royaume-Uni)
Ancien employé - Customer Assistant - Camberley, Angleterre (Royaume-Uni)
Ne recommande pas
Point de vue neutre
Approuve le PDG

Avantages

Good Staff Discount, Friendly Staff.

Inconvénients

Low Wages, Dull Uniform, Too Many Managers Not Enough Staff.

Autres avis d'entreprise pour Marks & Spencer

  1. «Amazing»

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Marks & Spencer en Contrat Permanent

    Avantages

    Staff all really helpfully and happy

    Inconvénients

    hard work but its worth it


  2. «Good company but doesn’t deliver on promises»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Customer Assistant - Milton Keynes, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Customer Assistant - Milton Keynes, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Marks & Spencer en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    - hourly pay rate
    - benefits
    - forced to write 20 words
    funny because that is all good I can say about the company

    Inconvénients

    - induction not suitable with your role within the company
    - poor management
    - unskilled teammates
    - company policy is to clean as you go, if some customers vomit you need to clean it immediately but some members will tell you to do it and play hide

    Conseils à la direction

    You need to let your voice be heard and make sure that the workload is carried equally by team members. Rota has been made in a way that only certain people have to close and get things done because there are many people slacking on purpose and still keeping their job by coming in early and doing things slowly... leaving the rest to the poor left in the building to fix it before heading home. The situation keeps repeating...

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