1. « Bonne entreprise »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Lutron à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Salaire Avantage en nature Produit Ambiance Voyages et

    Inconvénients

    Mal organisé Pas de support

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  1. « Great people but small town »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Lutron à temps plein

    Avantages

    The company culture and people are excellent.

    Inconvénients

    Location location location. The small town feeling only works for some people.

  2. « Decent Place to Work but Trapped in Outdated Corporate Practices »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Project Software Engineer à Coopersburg, PA
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Lutron à temps plein plus d'un an

    Avantages

    * Working in the Coopersburg area, Lutron starts your salary decently high COL wise * Lutron does a lot of college recruiting, so lots of younger engineers * Very easy to make friends at Lutron through external activities like volleyball, soccer, grill outs, etc. * Direct supervisors seem to work very hard to promote their new engineers * You will definitely be assigned challenging projects and designs earlier on * Lutron will allow you to expense career and education growth opportunities including graduate school (you will still need to work full time though) * (Just for Coopersburg hires) Lehigh Valley is awesome and very close to other larger cities for easy weekend trips

    Inconvénients

    * Sticks to the 8-5 work culture * Promotions appear to be time based rather than skill or merit based * Business Casual enforced for Software Engineers * Upper management is anti remote work * Does not significantly adjust scale pay based on COL of the area (Engineers in Coopersburg make only slightly less than their equivalents in a high COL area like Boston) * Management makes it very hard to resolve tech debt * Heavy dependency on external contractors which has made some of the older code difficult to manage * Very bad Maternity leave and practically non-existent Paternity leave

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