JHSF- Bom salário em relação ao mercado | Glassdoor.ca
  1. « Bom salário em relação ao mercado »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Coordenador De Operações Sênior à São Paulo, São Paulo
    Recommande

    Je travaille chez JHSF à

    Avantages

    Empresa reconhecida mundialmente, com salários de acordo com a faixa salarial proposta e em crescimento novamente, recomendo para se trabalhar

    Inconvénients

    Falta de procedimentos em alguns setores, podendo melhorar as tomadas de decisões em relação a pequenas coisas e em relação a melhorar o sentimento de dono.

    JHSF2018-09-29
  1. « Rep »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Customer Service Representative à Orlando, FL
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez JHSF à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Great enviroment to work at

    Inconvénients

    Management could be better at handling situations

    JHSF2017-11-17
  2. « general manager »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    General Manager à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez JHSF à depuis plus de 8 ans

    Avantages

    JHSF is an example of a very entrepreneurial company, where ownership attitude is a must. The organization is flat, senior and junior professionals have a direct dialogue.

    Inconvénients

    The US office is relatively new, we're leaning on the fly. We could have been more efficient in the past decisions but we learn fast.

    Conseils à la direction

    Keep the organization lean and efficient, ownership attitude needs to be a common value among everybody. Spending more time choosing the right people is key.

    JHSF2016-03-29

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