Infosys- Si vous parvenez à tenir quelque temps chez eux, vous saurez vous adapter à n’importe quel employeur par la suite | Glassdoor.ca
  1. « Si vous parvenez à tenir quelque temps chez eux, vous saurez vous adapter à n’importe quel employeur par la suite »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Business Development Executive à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Infosys à plus d'un an

    Avantages

    Intérêt de travailler avec une clientèle grands comptes

    Inconvénients

    - Mauvaise gestion du personnel - Difficulté de travailler avec l’offshore - Vous serez livré à vous-même - Préparez-vous à occuper plusieurs postes à la fois - Lourdeur des processus internes, absence de support - Charge de travail et pression permanente (attention à ne pas laisser votre santé)

    Conseils à la direction

    Soyez plus humains et sachez vous adapter à la culture locale du pays dans lequel vous êtes implantés

    Infosys2017-09-01
  1. « Stagiaire Infosys »

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    Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme à Montréal, QC

    J'ai travaillé chez Infosys à

    Avantages

    Entreprise agréable, bon niveau de vie, salaire intéressant

    Inconvénients

    Pas grand chose à dire ici

    Infosys2018-04-16
  2. « Un beau potentiel mais une gestion par le management décevante »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Infosys à temps plein

    Avantages

    Certains collaborateurs portent une ambiance conviviale à bout de bras. Les salaires sont corrects. Locaux très bien placés à la Défense.

    Inconvénients

    Pas de gestion de carrière, de plan de formation local, perspectives d'évolution quasi nulles - négociez bien à votre arrivée. Certains cadres dirigeants qui sont dans le micro-management, l'écrasement, la pression constante. A côté de cela, des personnes qui ont complètement abandonné leurs responsabilités, laissant des gros trous dans la raquette et un profond sentiment d'injustice pour ceux qui font à la place... de.

    Dérouler
    Infosys2019-09-24

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