1. « Desmotivador »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
     à Rio de Janeiro
    Ne recommande pas

    Je travaille chez Icap do Brasil à

    Avantages

    Bom ambiente de trabalho, bons benefícios como vale refeição, vale alimentação, planos de saúde e odontológico, seguro de vida. Muitos funcionários gente boa.

    Inconvénients

    Não há plano de carreira, a PL é muito baixa e não é distribuída por meritocracia. O gestor paga o valor de PL que quiser se for com a sua cara e ainda te diz que tem que agradecer por receber algo. Quanto ao saláriolário de determinadas áreas é a mesma coisa. Há pessoas com o mesmo cargo, desempenhando a mesma função, mas com salários diferentes. Um estagiário tem cobrança igual ou superior de um efetivo, porém não recebem por horas extras e não há sequer reconhecimento. Resumindo, você trabalha feito burro de carga e não tem retorno financeiro.

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    Icap do Brasil2017-11-18
  1. « Bad place to work »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employee 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Icap do Brasil à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Some people are great to work with

    Inconvénients

    Not good environment for employees Management doesn't seem to understand what they are doing

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    Icap do Brasil2020-02-01
  2. « Péssima gestão »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Assistente De Relacionamento à Rio de Janeiro
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Icap do Brasil à temps partiel plus d'un an

    Avantages

    A empresa tem PL. Mas a forma de distribuição é injusta. Os melhores atrativos são os valores de VR e VA. Da mais de mil reais.

    Inconvénients

    A empresa tem uma cultura de promover parra cargos de liderança pessoas com mil anos de empresa. Geralmente engessados e antiquados.

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    Icap do Brasil2019-09-17

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