Handy- shady company with shady business practives | Glassdoor.ca
  1. Utile (11)

    « shady company with shady business practives »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Software Engineer à New York, NY
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Handy à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    typically tech company benefits, unlimited* vacation

    Inconvénients

    this company engages in duplicitous and unethical business practices towards its customers and contractors alike. It's even trying to change laws to screw its contractors even more

    Handy2019-07-28
  1. Utile (3)

    « Great Place to Work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Anonymous Employee 

    Je travaille chez Handy à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Great work environment focused on growth. The company definitely acknowledges peoples' hard work and successes. Feedback is highly encouraged across all levels. Alongside quarterly and annual reviews, most people have regular 1:1s with their team leader as well. Accessible C-Suite/Execs. Good Benefits & Perks (for the most part) - Unlimited PTO (they really do mean it, so long as you get your work done!), great family leave policy, catered lunch and dinner, regular team outings

    Dérouler

    Inconvénients

    Nothing major. No 401K match - but fingers crossed it's happening soon.

    Handy2019-09-03
  2. « Company lacking meaningful mangement »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Software Engineer 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Handy à temps plein plus d'un an

    Avantages

    - good hours - ok-ish pay - simple work - more people less work

    Inconvénients

    no growth prospect bad management average engineers

    Handy2020-01-25

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